人到中年，收入越低，越不要进入这三类小公司

同学是一位女大学生，在进入一家小公司之后发现不少老员工纷纷辞职，但是女大学生却认为她好不容易找到一份适合自己的工作，而且工资并不算太低，月薪6000元。

如果现在也和老员工一样离开公司，那么可能就很难找到这么好的工作，而且老板也是承诺，如果女大学生符合用工标准，那么半年以后就会给他涨到近1万元，看到老板的加薪请求，女大学生也是主动的留在公司，只是在工作半年后女大学生后悔了，因为她发现公司老板并不愿意自己的承诺，而是认为女大学生在工作期间总是犯很多的错误，所以工作方面反而降低了女大学生的收入，现在仅仅只有5000元的月薪，女大学生也是愤怒的从公司选择了辞职。

近年来，有不少员工在进入职场工作以后，希望自己能够摆脱困境，进而获得很高收入，但是在从事工作任务的时候，这些年轻人却让自己陷入了内部竞争中无法自拔，因此建议大家人到中年收入越低，越不要进入以下这三类小公司，这样才不会让你在公司里更加盲目的去被领导所欺骗，每个员工都要加强警惕，才不会影响你的未来职业发展。

第一、没有任何竞争力的小公司

很多员工在决定去一家公司上班的时候，根本就不考虑公司的发展前景，总觉得自己已经获得了心满意足的收入，那么就不会再考虑其他的待遇，以及周末是否双休，毕竟此前已经多有了多种有利的因素，所以这些中年人在进入公司工作后，往往会看到行业现状，导致公司的发展参差不齐，因此建议大家，在选择公司的时候尽量不要去小公司，要学会辨认，这样才不会在以后后悔。

第二、总是画大饼的公司

在职场中也是非常普遍存在的，这些公司在招聘员工的时候总是通过校招的方式，即便是员工的成绩很差，这些公司也会通过较高的承诺或者是待遇来吸引员工，可是老板也有幸自知之明，因为他们知道公司已经属于夕阳行业，他们并没有办法去摆脱困境，因此才会给员工画大饼做出很多承诺，很多员工并没有自我判断能力，所以就会很有可能被欺骗。

第三、拖欠员工工资的公司

一家真正的好公司，其实在管理员工的时候，都希望自己能够给员工更多福利待遇，但是很多老板王婆卖瓜自卖自夸，却并不喜欢实事求是，脚踏实地的去跟员工相处，动不动就克扣员工的收入，拖欠员工的工资，导致员工在一家公司工作了仅仅不到半年的时间，便被老板说得天花乱坠，最后也只能是主动选择辞职。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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