达晟|在认定宝安区高层次人才前，请收下这些干货！

前言：【公号：达晟政企通原创文章】

人才不仅可以认定深圳市的高层次人才，还可以认定区级的，今天小编就介绍一下宝安区高层次人才认定的一些内容！

一、认定要求

想认定宝安区的高层次人才，要满足以下三项要求：

1、需要符合宝安区高层次人才认定标准之一（2016年修订版）》；

2、需要与宝安区的企业签订劳动合同；

3、需要由用人单位进行设备缴纳，不能断缴社保。

二、认定材料

另外按照区的规定，人才需要准备好以下这些材料才可申报：

1、高层次人才认定申请表；

2、身份证件证明资料（包括身份证、护照或其他证明身份合法证件）；

3、根据《宝安区高层次人才分类标准（2016年修订版）》具体条款，提供相应条款所涉及的市以上高层次人才证书、专业技术资格证书（如评审所得，需提供评审材料）、职业资格证书等。

三、认定奖励

人才认定成功后，可以获得以下这些奖励：

（1）认定奖励：人才认定区高层次人才成功后，可以申请20万元的认定奖励补贴，奖励补贴分3年发放，发放比例为5:3:2。

（2）人才追加奖励：

具体是按所获得市奖励补贴额度1:1的比例为杰出人才追加奖励补贴600万元，分五次发放，每次发放金额不会超过120万元；

如果是为市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类分别追加奖励补贴300万元、200万元、160万元，也是分五次方法，每次发放分别不超过60万元、40万元、32万元。（同一申请人获得的该项奖励补贴总额不超过对应标准）。

四、认定成功后的要求

那在申请宝安区高层次人才认定成功后，区对人才还有以下的要求：

1、宝安区高层次人才实行任期制，如果任期内人才退休或离开宝安的（包括个税、社保或实际工作地点发生变化），应及时向主管部门和区人力资源局报告工作变化情况，在此期间是不的享受有关政策的。

2、宝安区人力资源局有权对任期内的区高层次人才是否在宝安区全职工作进行动态抽查，如果抽查三次人才都不在区工作单位的，区将取消其高层次人才资格，并不再享受有关政策待遇。

那关于宝安区高层次人才认定政策和补贴政策，小编就介绍到这里了，如果想了解更多其他区的高层次人才认定内容的也可以来达晟咨询我们哦！