2020年一级人力资源管理师理论知识考前习题（3）
多选题
1.实证研究方法的步骤有(ABCD)。
A.确定和分析研究对象 B.设定假设条件
C.提出理论假说 D.验证
E.反馈
2.收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD )。
A.有利于宏观经济的稳定
B.有利于资源的合理配置
C.有利于缩小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
E.有利于物价的稳定
3.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE )。
A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升
C.女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
4.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC )阶段。
A.MP递减 B.AP递增
C.总产量绝 对减少 D.总产量绝 对增加
E.总产量不变
5.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是(ACE )。
A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减
C.第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值
6.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ABCE )。
A.MRP=VMP B.VMP=MP·P
C.MC=W D.MP=W
F.VMP=MC
7.劳动力市场均衡的意义有(ABC )。
A.充分就业 B.同质劳动力有同样工资
C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异
E.增大工资总额
8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC )。
A.劳动年龄人口占失业人口比重 B.劳动年龄人口占人口总体比重
C.劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成
E.就业人口总量
9.货币工资的影响因素有(ABE )。
A.货币工资率 B.工作时间长度
C.劳动力数量 D.价格指数
E.工资制度
10.关于货币工资计算公式正确的是(ABC)。
A.工资标准×实际工作时间 B.计件工资率×合格产品数量
C.计件单价×合格产品数量 D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量
11.福利所具有的特征有(ABCD )。
A.福利支付以劳动为基 B.法定性
C.企业自定性 D.灵活性
E.公平性
12.福利的支付方式分为(BC )。
A.当期支付 B.实物支付
C.延期支付 D.支票支付
E.现金支付
13.均衡国民收入等于(ABDE )。
A.总供给 B.总需求
C.投资+储蓄 D.消费+储蓄
E.消费+投资
14.失业类型分为( ABCD )。
A.摩擦性失业 B.技术性失业
C.结构性失业 D.季节性失业
E.阶段性失业
15.需求不足性失业具体表现形式为( CD)。
A.摩擦性失业 B.结构性失业
C.增长差距性失业 D.周期性失业
E.季节性失业
16.常用的反映失业程度的指标有(BE )。
A.平均劳动时间 B.失业率
C.就业人数 D.失业人数
E.失业持续期
17.对失业造成的影响，下列判断正确的有(ACD )。
A.失业造成家庭生活困难
B.失业造成劳动力资源的优化配置
C.失业是劳动力资源浪费的典型形式
D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E.失业有利于国民收入的增长
18.政府支出包括(BD)。
A.赠与 B.政府购买
C.税收 D.转移支付
E.政府呆坏账
19.劳动力市场的制度结构要素有( BDE )。
A.劳动力供给量 B.最低社会保障
C.劳动力需求量 D.最低劳动标准
E.工会
20.对就业总量影响最大的宏观调控政策有( ACE )。
A.财政政策 B.就业政策
C.货币政策 D.金融政策
E.收入政策
21.扩张性的财政政策措施有( ACE )。
A.扩大政府购买 B.减少政府购买
C.增加政府转移支付 D.增加税收
E.降低税率
22.政府实施货币政策的主要措施包括(ADE )。
A.调节法定准备金率 B.调整税率
C.调整利率 D.调整贴现率
E.公开市场业务
23.劳动经济学的研究对象是(AB )。
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律
C.劳动力市场 D.资本市场
E.就业与失业
24.扩张性的货币政策措施和作用有(ABCD )。
A.增加货币供应量 B.降低利率
C.刺激投资和消费 D.增加总需求
E.降低消费需求
25.调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( ABC )。
A.制定工资一物价指导线
B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C.实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D.依据法律规定，进行国民收入再分配
E.削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策