都说社保要交满15年，是连续交？还是累计交？

很多朋友谈及社保就想起要交十五年，那么交十五年的意义是什么？这十五年是要连续缴纳还是累计缴纳？交满十五年是不是就可以不用再交了？如果对这些有疑问，就跟着易社保来了解一下吧！

首先社保要交十五年，主要指的是，养老保险交满十五年，在退休后可以领取养老金。

养老保险是社保五险其中的一个险种，用于保障参保人在退休年龄时的基本生活。参保交满十五年养老保险，在退休后可以每月领取养老金。

对于其余四险的影响呢？社保除了养老以外的其余四险为：医疗、生育、失业、工伤。

医疗保障参保人看病就医的待遇；生育可以报销女性参保人或男性参保人配偶的生产费用；失业保障参保人在被动离职时失业期间的基本生活；工伤保障参保人在因公至伤造成的生活影响。

由于社保是强制企业为单位员工缴纳的，且企业每月会为职工缴纳大部分的社保费用，所以，如果参加工作，建议一定要缴纳社保，争取职工福利，保障自己的待遇。

对于刚入职的二十出头的职工来说，对医疗待遇需求没那么高，且这部分人员离退休还有很长时间，只要在退休前交满十五年就不会影响养老金的发放，所以社保断缴影响并不大；

对于四五十岁的中年人来说，由于里退休年龄比较近，且国内社保发展也就十几年，很多人之前并没有买社保的环境，所以建议能够缴纳社保还是尽量缴纳，万一退休前没交满十五养老也没有关系，退休时是可以一次性补齐的。

除了以上举例的“硬性需求”，目前社保和全国各地的买房等各种生活挂钩，如果有相关需求的，建议也提前查看相关政策，保证自己的社保满足相关政策要求。

总的来说，社保只要累计缴纳十五年即可，交满十五年后，如果有工作单位，可以继续缴纳职工社保，如果没有工作单位，也可以在户籍地选择缴纳居民社保。在保障平时生活看病需求的同时，退休后可以领的养老金也越来越多。

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