测试无休止加班的真正原因到底是什么

今日凌晨武汉宣布解封了

全球的疫情局势由这样

变成了这样

相信大家的超长假期都结束了，下一个超超超超...超长加班周期也开始了

这样的回答也可以继续了

虽然很想这样告诉自己

但是总会有坚持不下去的时候，所以一没控制住就爆发了

那么这一复一日的加班原因到底是怎样的呢

让我们先来看个小故事

从前有两个测试，一个测试A和另外一个测试B

刚开始的时候A和B每天都悠闲的每天测着一个需求

主管一想，你们竟然每天都按时下班，明显工作量不够呀

所以主管让B再多测一个需求

主管又想，仅仅给B多测一个不公平呀，所以也给了A一个

虽然每天多了个需求，A和B每天也都按时完成按时下班

竟然都测完了，还是不饱和呀，主管心说所以B你就再测一个吧

同样加班大礼包，A你也来一份吧

这时候B需要加班才能完成今天的测试任务了，但是A照样准点下班

主管对A说：你的工作能力很强，能力必须跟保持一致呀，所以再来一个吧

于是A也得和B一起留下来加班了

主管接了个新任务，公平起见，B也来享受一下吧

A继续加着班

但是B得加班到十点钟才能走了

时间久了，A因为女朋友责怪他没时间陪而分手了

哪里有压迫，哪里就有抗议，于是A不干了

于是主管招了新人C，但是C业务不熟，一天只能测两个需求

C搞定自己的两个需求，下班走人

其他的6个需求只好由B来完成，于是每天都是12点以后才能下班

干了一段时间之后，主管觉得C你不能就测这么一点，给老人B分担一下吧

C是个能耐的，照常完成准点下班走人

而B总算能10点前走人了

每天都要加班，B也想找个女朋友了，于是走了

主管想着B以前每天能测4个需求，那新来的D也可以

而C则由三个需求变成了4个需求了

于是难兄难弟两个一起加班到很晚

由于C和D两个小伙子身体都不错，公司业务上升了

又有新的项目可以测试了

所以老人C义不容辞，多测一个需求，他加班到更晚了

老人C因为每天加班，头发都没有了，离职了

主管意识到可能测试任务太重了，所以这次多请了一个人

于是工作重新分配，DEF每天测3个需求

D终于可以正常下班了

而EF因为是新来的，业务不熟，所以偶尔加点班就可以了

既然人多了，项目当然要多接点了，谁来测？

——当然还是最有资历的D了

于是D又继续加班了

EF也熟悉业务了，能正常下班了

D心说，我虽然是三个人里面资历最深的，但是我也不熟呀

而主管也发现E、F工作量好像不够饱和呢，竟然一到点就下班了

所以大家公平公正吧

大家一起加班

公司业务在三位好测试的加班加点测需求，公司业务再一次上升

主管慧眼识珠发现E是测试好手

于是新的需求被丢给了E

大家继续加班，但是E加班到更晚了

这下D和E都不想抗了，F想我一个人也顶不住呀，大家一起撤吧

可是主管才不怕呢，两条腿的骡子不好找，两只手的测试可好找了呢

GHI开始上任

新人没得挑，只好接下前辈的任务了

加班到半夜的日子继续

于是下一轮恶性循环开始

真相大白