搞好企业思想管理就是增效创绩

1、公司管理制度的建设要遵循的辩证统一关系有许多方面，其中要将普遍性和特殊性。

2、公司政治就是自上而下的管理行为，领导干部必须带头创建正能量的政治生态环境，这是每位领导干部最基本的政治思想素质。

3、担心公司严格制度管理而使员工辞职率高的管理思想是严重错误的。

4、企业干部流动任职是激发干部工作和学习活力，调动工作积极性，优化配置干部资源以及提升干部综合能力的重要人事管理举措。

5、企业对全员工作态度严肃要求做到“四个零”，即对说谎零容忍、对错误零借口、对执行零拖延、对工作零扯皮。

6、在日常工作关系上，公司全体人员要坚决杜绝将工作中的矛盾扩大化和升级化，要将原则性和灵活性相结合，要在制度的执行中体现。

7、企业杜绝召开形式主义、废话连篇、不解决问题、不安排工作、不考核执行情况的会议。

8、企业各级干部员工还要适应工作调动的常态化，要接受组织的培养，突破自身的局限。

9、学习要做到学有方法、学有解释、学有讨论、学有留痕、学有领悟、学有心得，但学习不能影响工作。

10、质量就是企业的生命，诚信就是企业的寿命，二者相辅相成。