亚马逊去年时薪涨至15美元，85万美国人10月份去应聘

　　亚马逊宣布将员工最低工资涨到15美元每小时后，2018年10月，有85万美国人前去应聘。该工资上调于11月1日生效，亚马逊单月应聘人数直接翻番，而且是跟涨工资前应聘人数最多的单月相比翻番。

　　

　　

　　截至2018年12月31日，亚马逊的员工数是64.75万，包括全职和兼职(part time)。假期销售亚马逊招聘20万临时工(包括在这64.75万人中)，相当于每个临时工的岗位，有4个人前往应聘。

　　美国的“招工荒”，工资一涨就消失了。

　　

　　如图，亚马逊在2014年的时候，员工数是15万人，4年员工数翻了两番。据finiz数据，京东的员工数在15.78万，相当于是亚马逊4年前的数据。由于京东与亚马逊一样，都是自备仓库和物流，两者有一定的可比性。虽然我国与美国的工资差别很大，但在仓库与物流上，工作效率相差不大。就是说，京东的员工数，要是未来5年，不能快速增加，则业绩就停顿了。

　　

　　据Zerohedge，美国2019年贫困线定义是：4口之家，年收入低于2.547万美元。2017年美国有12.3%的人口，约3970万人，被定义为贫困。

　　据ZH该文，美国2018年9月有民意调研显示，普通人认为9-10万美元年收入就算富裕，76%的受访者认为年收入在1万美元即属于贫穷。半数人认为，年收入3万美元，属于不富不贫的中间层。

　　

　　亚马逊的15美元每小时，按照2000小时每年，则相当于是3万美元年收入。

　　虽然将最低时薪上调至15美元，亚马逊第四季度的利润依然高达30亿美元，高于FactSet收集的分析师平均估值28亿美元。

　　2020年美国总统大选，贫富差距，对富人收税将是民主党候选人的热门话题，由于民主党参选的候选人，人数众多，只有一个人能获得民主党的总统候选人提名，这有可能是贝佐斯决定在2018年11月1日正式将最低时薪上调至15美元，把民主党讨论的舞台聚焦点，让给竞争对手：沃尔玛。

　　15美元最低时薪，在民主党支持者中，非常有市场。