重磅! “留薪停职”延至明年3月; 自雇补助也升至80%, 最高一次性7500镑

今天（2020年11月5日）是个特别的日子，因为今天是英国第二次进入全国封锁，正式开始实施的第一天。

有阅读丽莎近期文章的莎粉就知道，英国财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）为了配合政府的“再次封城”政策，已经宣布了扩大或延长相关补助。

今天，苏纳克又再次喊出“加码”，最新确认要将原本预计延长一个月的“留薪停职”补助（Furlough Scheme/Job Retention Scheme），再延长至2021年3月底。

比起原来的计划，新的延长共计延长了5个月的时间。

根据苏纳克的宣布，延长的月份还是会先维持补助“留薪停职”雇员80%的薪资，每人每月最高2,500镑。

这项政策会在明年一月份重新审视，届时会再决定是否修改补助的比例和内容。

如果说届时疫情情况好转，经济逐渐复苏的话，预估一月份后会将补助的比例下修。

→ 自雇补助也再加码！

既然宣布了面向雇员（Employee）的补助政策延长，为了公平性财政部自然不能漏掉面向自雇者的自雇补助（Self Employment Income Support Scheme）。

由于自雇补助原本就已经宣布延长两个梯次（也就是今年11月初至明年1月底，以及明年2月初至4月底），所以这次苏纳克宣布的加码主要是针对”补助额度”上的提升。

也就是说，新的宣布确认了自雇补助和留薪停职补助的齐头；对于”第三波“自雇补助（也就是今年11月1日至明年1月31日），补助比例将升至80%。

这并不是指只有11月份为80%，而是整个3个月的期间，补助比例都是80%（也就是当事人营业利润的80%）；同样一次性支付3个月，最高7,500镑。

＊值得一提的是，苏纳克宣布的延长补助计划，包括上述两类补助，以及稍早前已经宣布过的贷款假期（Mortgage Holiday）延长和政府支持的借贷政策（Guarantee loan schemes），都适用英国所有地区，也就是包括英格兰，苏格兰，威尔士和北爱尔兰。

→ 谁能适用“延长”留薪停职补助？

首先，原来没有申请过这类补助的雇主和雇员，也可能符合申请。

对于雇员来说，必须是在2020年10月30日英国时间23点59分之前，就已经在公司的PAYE Payroll上的，才有资格申请。

其他要求基本就和原来的差不多，包括雇员可以是任何形式合同的雇员，包括全职员工，兼职员工，人力（公司）派遣员工，弹性合同或零时工合同员工。

需要注意的是，雇主最少必须申报连续7日的周期；并且在申请时必须告诉税局，该申报时间段中，雇员工作了多少时数，原来（正常情况下）雇员应该工作的时数又是多少。

雇员方面在“留薪停职”上是弹性的。

意思是说，雇员可以完全“留薪停职”；也可以一部份时间工作，一部份留薪停职（比如原本是一周5天全职，改成一周上班一天，其他时间“留薪停职”）。

对于雇员有工作的时间，雇主需要付该时数的100%薪资；但对于雇员没有工作，也就是“留薪停职”的时数，政府就会补助80%薪资，剩下的20%雇主可以自由选择是否补上。

另外，雇主也需要承担雇员的NI和养老金费用。

＊还有一点需要特别指出的是，由于原Job Retention Bonus（工作保留红利）政策，针对的是留薪停职补助政策结束后，雇主仍继续聘用相关雇员至明年一月底所给出的额外鼓励奖金。

现在因为“留薪停职”补助被延长了，使得原来Job Retention Bonus的存在失去意义。

因此，财政部已经宣布，届时会再视情况调整，推出新的奖励政策；原来的Job Retention Bonus将不再适用。

这也表示原定在明年二月份发出的奖金，将被取消直至新的或取代政策宣布之后，相关奖励政策才可能恢复或再次启用。

→ 自雇补助的申请要求？

想要申请”自雇补助“，当事人需要符合以下：

－当事人必须在2018－2019税年已经以自雇形式经营/做生意，并且有在2020年4月23日当天或之前递交该年的（指2018/2019税年）Self Assessment Tax Return（个人报税申报表/自雇申报）给税局；

－当事人在2019－2020税年有以自雇形式经营生意；并且

－当事人打算继续在2020－2021税年自雇经营；

－当事人的生意有因新冠疫情受到不利影响；

－同时，当事人（个人）的总收入，必须超过50%是来自”自雇“经营的收入（也就是当事人的主要收入来源必须是”自雇“）；

－年营业利润不可超过50,000镑，并且不可低于当事人的非营业收入；

－当事人在申请”自雇补助“的当下，仍然可以继续经营生意；并且

－当事人即便之前没有申请过”自雇补助“（比如没有申请过”第一波“和”第二波“），之后仍然可能申请（例如”第三波“）。换句话说，没有申请过的当事人符合条件仍然可以申请。

需要注意的是，当事人必须是符合前两次”自雇补助“申请条件的（基本也就是需要符合前面列出的条件）。

如果对于最新补助政策上的变化有任何疑问，可以进一步咨询丽莎会计行。

→ 英国移民也有更新！

随着英国正式进入第二次全国封锁，英国移民局今天再次更新有关新冠时期特殊政策文件。

文件当中移民局基本正式确认了，二次封锁将不会直接影响移民局的操作。

换句话说，不论是英国境内或者境外申请，移民局的作业都没有因为英国的再次封锁而停止。

对于英国境内申请，英国签证申请中心还是会如常营业，申请人还是可以依照正常程序预约时段，前往完成递签。

当然了，如果是英国境外的申请，虽然说英国移民局本身宣布不会有太大变化，但申请人依旧需要看当地政府的相关政策；如果当地要求封锁，还是可能影响当事人预约递签的。

→ 申请“特殊保证”？

目前人在英国境内，并且持有的合法签证即将或已经于2020年11月1日至30日之间到期的当事人，如果原本打算离开英国但因新冠因素暂时无法如期离开的话（例如航班取消），可以向移民局申请“Exceptional Assurance”（特殊保证）。

这个“特殊保证”可以保证当事人目前在英国的居留（也就是“特殊保证”期限内）不会对将来的身份或者入境造成不利影响，相当于给予当事人额外的时间，让当事人可以合理安排离开英国。

如果当事人已经向移民局申请了“特殊保证”的话，在等待移民局回复期间，当事人并不会被视为逾期滞留者，也不会对今后的移民申请直接造成任何不利影响。

想要申请“特殊保证”的当事人，需要直接填写以下链接的线上申请表，完成后点击“递交”（Submit form）：https://hsforms.smartcdn.co.uk/webform.html

线上递交申请表格后，当事人一般接着会被要求，需要向移民局递交相关证据，说明为何自己会需要申请“特殊保证”，为何无法如期离开英国（比如航班被取消，需要预约新的航班，并且只能预约到签证到期后的新航班等）。

→ 对于打算继续留在英国的当事人？

移民局的文件指出，如果境内当事人的英国签证，是在2020年10月31日之后到期的话，是可能直接在英国境内申请（新的签证/身份）的；这也包括那些原来不能直接在英国境内递交申请的身份/签证类别。

指导文件指出，对于这些当事人，申请的时候一般需要证明自己申请的急迫性。

比如说，当事人的工作合同或者课程即将开始，当事人如果回国申请的话恐怕时间上会来不及，会错过（比如课程）开始的时间。

这种情况下，移民局一般会同意让当事人直接在英国境内递交申请。

当然了，申请的时候，丽莎建议申请人需要写一封陈述信，详细地说明情况；并且必须附上相关证据来加以证明。

→ 有关“移民技能费”更新！

对于雇主想要赞助雇员合法工签（这里指Skilled Worker技术工作者），而需要支付的移民技能费（Immigration Skills Charge）方面，已经最新颁布了修改条例。

新的变化增加了雇主（也就是工签赞助人）可以豁免移民技能费的情况，指出：

如果雇主赞助的雇员“工种”符合以下，则为该雇员申请核发CoS的时候，雇主就不需要支付移民技能费（Immigration Skills Charge）：

－2111 Chemical scientists化学家

－2112 Biological scientists and biochemists生物学家

－2113 Physical scientists物理学家

－2114 Social and humanities scientists社会人文科学家

－2119 Natural and social science professionals not elsewhere classified自然和社会科学专业人员

－2150 Research and development managers研究和发展经理

－2311 Higher education teaching professionals高等教育教师

－2444 Clergy神职人员

－3441 Sports players专业运动员

－3442 Sports coaches, instructors and officials运动员教练

目前，对于需要支付移民技能费的雇主来说，一般每赞助一位员工，每年（相应）需要支付的移民技能费为1,000镑；第一年（1,000镑）以后每增加6个月（也就是赞助雇员签证每多6个月），就需要增加500镑。

不过，如果雇主是属于小公司或者慈善机构，费用就会相对较低，为每年364镑（第一年以后每增加6个月，加182镑，其实算起来也是一年364镑的意思，依此类推）。

移民局对于“小公司”的定义基本是：年营业额不高于1,020万镑，或者雇员人数不超过50人。

丽莎律师行移民顾问罗嘉琪提醒：移民技能费要求雇主在为赞助员工申请核发CoS的时候，就需要缴交。

如果雇主们有任何疑问，或者不确定自己是否属于豁免，是否可以支付较低的费用等，应该尽早咨询专业法律建议。

今天的文章就到这边，希望丽莎为大家做的最新整理可以给莎粉们带来实用帮助。

如果您还有更多疑问，都可以进一步联系咨询丽莎律师行。

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