带你解读职场，与我一起成长
曾国藩说过：“受不得穷，立不得品；受不得屈，做不得事。”
一个人要是忍受不了贫穷，就无法磨练出坚毅的品质；一个人要是没有受过委屈，将来也不可能成就一番事业。
身处职场，你会遭遇到不顺和受到委屈，这都是每个职场人需要去勇敢面对的；如果你面对不了委屈，接受不了领导的批评与挨骂，那你很难在工作中有所成就…多数职场过来人明确表态：在公司里，没有不委屈的工作！在大学里，我的老师曾说过：“社会，是最好的一所学校。”当你从学校走进社会去体验职场时，手里拿着那一张张简历或许让你很激动，毕竟你开始要靠自己赚钱了。很多大学毕业生从学校入职公司后，有人很快适应了职场环境，也有人适应不了而选择临阵脱逃…对于这些临阵脱逃的新员工，马云总结员工离职有两点：一是钱没给到位，二是心受委屈了。特别是这群90后、00后的员工，一旦在公司里受到委屈，他们就会做出冲动裸辞的准备！小红，广告设计专业的90后本科毕业生，她成功入职一家传媒策划公司，月薪5000+。在公司干了半年后，小红接到了公司的一项重要任务，就是负责公司对外投放的商业广告设计。公司的要求是，一个月内必须要完成！这项工作任务对于小红来说，既是对她设计能力的考核，也是对她升职加薪的考核。在执行这项任务的一个月里，小红很少主动去找领导交流沟通问题，总是认为问题不大…商业广告设计如期完成，小红就把所有文件打包发送领导看。领导看了一下，很是不满意，就把小红骂了一顿，并且叫她加班加点去修改完成。最后，广告虽然是成功商业投放，但小红受不了挨骂的委屈，选择了辞职。对于小红这般冲动性的辞职，职场人应该去思考这三点：2、辞职很容易，但你能确保下一家公司就不再受委屈了吗？李国庆曾例举过网上关于90后、00后的“职场豪爽”：以上这两句话看似很放纵，但这种“冲动裸辞”的思想很不理智！在《艺术人生》节目上，朱军问了刘若英：“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？”刘若英的回答是：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”无论你是新员工还是老员工，工作中难免不会犯错，被领导挨骂、批评那是很正常的事。如果你能从委屈中自我反省、总结教训，那你就能在职场中快速成长；反之，你的职场道路将会步步受阻。一个不愿去面对委屈的人，那他的格局就是“笼中之鸟”。有句话说得好：“一个人的胸怀，是被委屈给撑大的。”中国青年报社社会调查中心联合问卷网曾对2003名在职员工进行了一项调查，结果显示：初入职场时，79.5%的员工受过委屈，49.6%的员工认为是职场人成长的必经之路。从调查的数据中不难看出：委屈，是一个职场人“西天取经”路上必须经历的一道坎！小夏，90后高中学历，入职一家装修设计公司从事客服工作，月薪只有2000+。有人说客服工作很简单，端茶倒水、接待客户；但对于小夏来说，这份工作就是考验一个人的服务水平和细心程度。每天除了端茶倒水、接待客户外，小夏还要按时回访客户，并且制定精准表格细分哪些是重点客户…有一次，小夏落下3个重点客户没跟踪，导致客户去别家公司下单，损失了50多万。面对如此严重的经济损失，小夏被领导狠狠批了一顿，还取消她一个月的提成奖金！小夏从这件事中吸取教训后，她说了这句话：“认真做好基层工作，才能更好地向中高层靠拢。”在2年半的工作中，只要小夏服务过的客户，80%都能签约成功；因此，小夏从客服升职到经理，月薪破万+高额提成。在公司召开年终大会上，小夏分享了自己的升职经历，她说：“我是在委屈中成长起来，也只有吞得下委屈才能看得远。”一个管理者能够从基层走到中高层，除了工作能力强，那就是他能够摆正好心态。职场如战争！那些存有“玻璃心”的人，最后一定会被职场淘汰掉。董明珠说过：要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。职场不是过家家，领导也不是你的爹妈，但凡你在工作中犯了错、没做出成绩，那你就做好“挨批”的心理准备。如果你的领导当做没看见，那他肯定是一位失职无能的领导！只有敢于去批评你、愿意去指正你的领导，他才是你在职场中的“贵人”。身处职场，我们要摆正自己的心态，接受职场上所受的委屈，这样你才能一步步去修炼强大的内心。马云曾在莫斯科大学演讲时，有人就问他：“在过去十八年来，你会因为工作哭过吗？”马云回答说：“我从来不哭，因为我知道哭并不能帮助我；要是哭有用，我就每天哭，我们不应该哭，而是让竞争对手哭。”不从委屈中走出来的人，是弱者的表现；而从委屈中越挫越勇的人，是强者的姿态。在公司里，你受到委屈该如何去应对，以下这3招或许对你有帮助：因工作上的委屈而冲动裸辞，这样的人注定是职场上的输家。成功者面对委屈时，而是尽最大的努力去克制情绪，不被它影响到你的心态与选择。受到委屈不去找原因，就等于医生不对症下药就给病人打针，迟早会出事。身处职场，不能在同一个地方摔倒两次，你得会从委屈中总结教训，避免再次被领导“挨批”。有些领导批评你，是为你好；但有些领导是有意批评你，来达到他权控下属的绝对服从。如果你所受的委屈是公司压榨你薪资，那就不能吃哑巴亏，应该通过法律途径去维权。人生的炫彩少不了委屈的纠缠，职场上的得失也少不了委屈的输入…职场上存在了委屈，就很明确地区分出“强者”和“弱者”。强者能咽下委屈，弱者老爱抱怨负情绪。一个人要是连一点小委屈都不能忍，就不要指望着能干成什么大事。在工作中受了委屈来个“华丽转身”， 裸辞虽然能让你解一时之气，但不能解脱你的“贫穷”。有人说：“比起工作上受的委屈，我认为生存更重要。”如果你本事不大，又没有核心竞争力，请你咽下眼前的委屈，努力去提升各种能力！
文 | 毒哥&笔下有情
在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。
