国内HR招人鄙视链：海归硕士就是比不上985
每年秋招季，留学生带着“镀金光环”荣耀归来，985毕业生顶着好口碑毕业，这两类人都有个共同的目标：名企+高薪。
也正因如此，两方之间的竞争从未停止。
“学历鄙视链、HR不要第一学历非985的留学生.....”，此类言论此起彼伏。
为了验证传言真假，主页君找到三个参加秋招的海归小伙伴，听他们来聊聊回国后和985在求职场上相爱相杀的故事.....
(下文均来自同学自述)
01
说来惭愧，我一直以为秋招9月开始
因为疫情，下定决心回国的我成了八十万海归党中的一员，当时没摸清楚秋招套路，去年暑假就那么荒废了，我悔啊！
尤记得去年此刻的“豪言壮语”，以及后来悔悟后惊觉我朋友说的“黄花菜都凉了”，这句话的深意。
图/Elina聊天记录
一句话形容去年的我：提前批时我唯唯诺诺，快要闭岗时我重拳出击！
就是不知道企业开岗时间，当时一直相信“金九银十”，觉得国内企业9、10月份才开，谁能想到好多岗位8月都面完试了。
我国内985的朋友消息很灵通，隔三差五学校就会举办宣讲会，虽然我最后跌跌撞撞也拿到Offer了，但那时8月底人家在朋友圈晒Offer，我还在投简历的滋味当真不好受。
主页君前排提醒：
留学生本身就存在信息差，获取招聘信息的渠道比较单一，要想抢跑秋招，第一步就要先拿捏企业的开岗。
为此，主页君已经将岗位JO（更新至8.1日）全部打包整理，分地区和行业，附网申链接和基本要求，方便大家拿到表一键投递
02
我，真羡慕6月毕业的的国内985学生
和国内每年固定的6、7月份毕业季不一样，海外的学校毕业时间不固定，国内企业在意的应届生身份，我当真看不懂啊。
大家都知道，澳洲这边有两个毕业季，一个在7月，一个在12月。
于是乎，魔幻的事情发生了：我国内985朋友是2022年7月毕业，结果这会儿乐呵呵的先投递网易，转头奔阿里！
只比她晚5个月，同为2022年毕业的我，却连投递资格都没有！
图/网易、阿里微信官方
主页君前排提醒：
留学生的应届生身份由用人单位决定，对应届生的界定细致到月，不同公司时间千差万别....
为了帮大家解决这个“隐患”，再也不被应届生身份困扰，主页君整理出了2021海归应届生身份自测表，将各行业的名企应届生标准全收录
（DBC通过调研100+国内公司官网，参考DBC导师级学员等行业内部信息整理，来源绝对可靠）
03
某头部大厂面试上，我被985卷麻了
去年疫情，一直隔着时差面试，尤记得一次大厂群面，当场面自闭了！
8个人一组的群面，5个国内985/211，3个海外留学生！
之前一直对留学生和985的数量没什么概念，经历了那次面试让我坚信：国内面试场上都是985和名校海归。
图/Bruce微博
但话说回来，大家既然能坐在一起参加群面，证明简历上的内容都是被认可的。
可是不得不承认的是：在面试中，讨论一些和国内市场强相关的话、还有对企业的认识，985的同学确实要得心应手的多。
筛简历看第一学历，面试看实习经历，和985 PK还要看谁对行业更了解！讲道理：秋招越来越卷了，留学生越来越难.....
04
秋招开启，留学生如何才能快速破局？
事实上，绝大多数留学生回国都会碰到上述三位的问题：