专业不对口，术业无专攻，企业想“赚”就得“专”
我们身边有一个很有意思的社会现象，那就是在高考填报志愿时，家长们会费尽心思、绞尽脑汁地帮孩子选择一个“好”专业，甚至是花重金请教专业人士，为了给孩子报考简直是煞费苦心。然而孩子毕业了以后，却不一定从事与所学专业相关的工作，而且这样的情况并不在少数。既然当初填报专业时有理有据、信心满满、费了那么大劲儿，为何孩子苦学四年以后，却没有从事相关工作呢？毕竟选择这个专业时，也是研究了很久的。可能有人会说，那是因为实在找不到对口的，但存在即合理，既然有这个专业的存在，就说明它有市场有需求，那为什么就是找不到工作呢？难道是因为学得不精、没有尽力找吗？其实也未必如此。但终究还是所学的知识没有用武之地，那还学它作甚，白白浪费了四年时光。
这就是现实，除了一些技术性很强的专业，比如计算机编程、会计、翻译等以外，很多毕业生都没有从事所学专业相关方面的工作，这本来就违背了填报志愿的作用和意义，然而大家却越来越接受这个事实，习以为常了，这就有些不正常、不合理了，甚至可以说是教育的失败、悲哀。而且并不是因为他们学习不好，才找不到相关专业的工作的，其实他们的能力完全可以满足企业的需要。而造成这种现象的原因有很多，其中一个原因，就是我们的学校教育和社会所需要的技能，并不是完全匹配的，很多工作并不需要专业人士。
在实际工作中，毕业生需要学习很多技能，这些是他们在学校里没有接触过的。或者即便是接触过，也只是理论方面的，还需要亲自实践、历练。但是这并不一定非得需要专业学习过的人，普通人通过实际操作再学习也完全可以胜任。不需要理论基础，能学会实操就行了。这就弱化了专业知识的作用，即使不专业、靠实践多练也可以。所以专业与工作不对口，也不是什么新鲜事儿。总结起来一句话，就是工作并不需要你有多专业，学会操作就行。
但是还有一个问题我们不得不提，那就是一方面毕业生找不到工作，另一方面企业招不到人才，到底问题出在了哪里呢？
双方各自的利益与需求不能同时得到满足，是根本原因。毕业生初入社会时，对自己的期望值过高，加上现在的社会环境，似乎月入过万才是合理的。然而他们并没有清楚地认识到自己的价值，企业也不知道他们的能力到底值多少钱，只能给个最低价，这才是最保险、不亏本的。毕业生觉得自己能力很强，应该给高薪；企业不知道对方几斤几两，只愿意付出最低的成本，甚至想压榨员工。既然双方达不成共识，就无法共同合作。高不成低不就、眼高手低，是毕业生找工作时的普遍问题。而企业家本身就是资本家，有时对毕业生的要求也会过于严苛。
专业与工作不对口，说明有些工作的门槛低，而这个行业就是术业无专攻，不是专业人士也能做。这不是好事，而是很可怕的！短期来看企业可能会赚到钱，但是却不能够长久发展下去，对于整个大行业来说也是不利的。
举一个例子，比如大部分人都痛恨的保险行业，它几乎没有入行门槛，也没有专业要求，甚至有些保险公司连学历要求都没有，只要你有人脉就行。大家都能轻松进入这个行业，就是好事吗？保险应该是很专业的，需要熟知相关法律，对产品十分了解，但是现在什么人都能做了。很多人买保险不是因为需要保险，而完全是出于人情才买的。客户对购买的产品并不了解，最后理赔时才发现这不能赔、那不能赔，大呼上当了。其实大部分情况是因为当初卖给你保险的那个人并不专业，他自己都搞不清楚自己卖的是什么，只是为了赚钱夸大其词瞎忽悠，不能赔付的也说能赔付，误导消费，结果给客户造成了巨大的损失。
我们再来看看日本的保险行业，为什么日本人人均很多保单，却很少发生纠纷呢。在日本有一个职业叫社会保险劳务士，简称为社劳士，从事这个行业必须有两年以上的工作经验，日本的社会保险体系非常复杂，工作人员必须相当专业，而胜任这个岗位需要参加一个考试，这个考试的合格率仅为6.3%。日本的财产险行业里，财产险公司对于代理人有严格的培训机制，基本上要经过2-3年的培训，才算彻底结束。我们的保险公司，很多情况是卖出去保险以后，大部分佣金给了代理人，而在日本代理人可能只拿到一小部分，大部分会在后续逐年发放，他们对于代理人的考核、测试非常严格。从对代理人的要求差别如此巨大上来看，就不难理解为什么我们的保险行业如此混乱了。
这是两种不同的做生意态度，一种类似于一锤子买卖，用重赏诱使员工采用各种方法卖出产品，公司睁一只眼闭一只眼；另一种才是做长久生意的态度，工作人员必须做个专业人士，持续留在这个行业里，才能有前途有发展。中国目前的保险行业现状不用我多说，大家心里也清楚，可能也有不少吐槽点和怨言。如果我们真的做到了特别专业，卖保险时跟你说得清清楚楚明明白白，所有条款都写在合同上，白纸黑字的，到时候还怕不给理赔、打官司赢不了吗？合同在那里，证据在那里，保险公司就得按照合同办事！
从保险行业这个例子我们可以看出，某个行业要想持续发展下去，真的需要专业的人才，不能随随便便让大家都能进入。
有人说现在钱难赚了，那么是什么行业的钱难赚了呢？那些垄断性行业不会受到影响，这是显而易见的。还有高科技公司，他们的产品和技术难以模仿超越，很难再有竞争者，这些门槛高的行业和公司，他们的钱赚得很容易。只有那些入行门槛低，普通人也能做的行业，钱才越来越难赚。换言之就是专业性不强的行业，它们才越来越难生存下去。很多人都是看某个行业赚钱，而且也不是很难入门，自己也可以尝试一下，就加入了这个行业。结果一败涂地，损失惨重。就是因为专业性不强，大家都想试一试，也都有能力试一试，竞争才会变得更加激烈，最后只有少数佼佼者生存了下来，其他人也只是当了炮灰。就以奶茶店为例，很多人只是看到了卖奶茶很暴利，几块钱成本的奶茶，可以卖到十几块几十块钱，而且技术简单容易上手，就也开了奶茶店。然而毕竟市场有限，再加上一些其他原因，最终还是干不下去，只能关门大吉了。
这种现象很普遍，很多行业都有很多人去尝试，最后只剩下一小部分人坚持住了。然而没过几年这些人赚够了，或者由于种种原因退出了，再有一批新人进入行业，再剩下小部分人。就这样循环下去，总有人尝试，总有人接盘，总有人小赚一笔。不断有人充当炮灰，浪费了自己的财力物力，这也是社会资源的损失，不利于社会的发展。几乎没有一家企业能屹立不倒，这个行业也没有任何沉淀，一直没有什么发展。如果每个企业一直都在做自己的事，在自己的领域内深挖研究，那他这个行业就会发展得很好。没有那些不必要的竞争，社会资源得到最有效的利用，这才是有利于社会发展的。就是因为行业门槛低，门外汉也能进入瞎搅局，浪费了时间和精力，最终两败俱伤。
很多发达国家都有自己的百年老企，这样的企业经过了长时间的积累，可以稳定地提供非常好的、无可替代的产品和服务。日本的百年老企有两三万家，而我们的百年老企有多少家呢？不到十家，分别是吴裕泰、六必居、王老吉、同仁堂、张小泉、陈李济等，真是令人惭愧。我们缺少百年老企，就是因为企业不专业，企业不专一，无法做到长久。大家都想着在短时间内能捞一笔，如果赚不到，就去别的行业发展，反正可以做的事情有很多，没必要在一棵树上吊死。太过专注于一个行业，如果一时没有成效，再继续投入，最后可能人财两空。所以大家都是在各个行业间徘徊辗转，做无谓的厮杀，有些当了炮灰，有些赚了小钱。但这其实也很无奈，这就是小企业的弊端。然而企业想要赚大钱，就要做到专业专一，比如那些大公司，都是因为“专”才能大赚的。
很少有企业能真正专心投入到自己的行业内深耕发展，这不仅需要魄力，也需要财力。而我们那些有财力的公司，似乎缺少些魄力，只是发展一些比较低端的行业，不像那些发达国家的大公司，努力研究高科技，这是我们经济发展的悲哀啊。