新人上岗后做的第1件是什么？明确员工的岗...

新人上岗后做的第1件是什么？

明确员工的岗位职责。那么，什么是岗位职责？
职责：我应该做什么？
目标：我应该做到什么程度？
考核：我做得怎么样？

岗位职责制定后有什么好处呢？
①使每个员工在上岗之前就明确了自己的责、权、利，不但有上级对下级的口头布置，更有文字的内容
②不但明确了责权利，而且明确了考核方案和考核人
③明确了每个岗位员工所需要具有的基本素质

管理90后00后员工的54字方针，分享一下。

1)重领导少管理

2)多聆听少洗脑

3)讲结果少说教

4)常鼓励少批评

5)用问句少作答

6)善用人少打磨

7)多互动少教条;

8)推创新少照做;

9)多间接少直接

用70后的思维去看待90后与00后，不是90、00后不行，而是70后思想陈旧，不能与时俱进，必须因人而异地去满足90、00后个性化需求!