职业卫生培训

学习《工作场所职业卫生管理规定》 (9)

第九条的内容非常翔实，也很具体，第一款主要讲的是用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员要具备的能力，第二款讲的主要是用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员必须接受的职业卫生培训的内容。

和上一版相比，基本上没有变化，唯一的修改内容培训内容的开放性条款有些变化，“国家安全生产监督管理总局规定的其他内容”修改成“国家卫生健康委员会规定的其他内容”

唯一的修改内容也是由于监督管理机构调整造成的。

培训的内容最后一个条款是开放性的，需要依据情况执行，基本上没有需要执行的，如果是明确需要的就会在前面三条体现了。

依据这个规定，培训的内容主要是三部分，第一方面是法律法规、标准规范的要求，第二方面的知识预防与控制的基本知识，第三方面是管理知识。

从这个培训内容要求来看，用人单位主要负责人和管理人员的培训知识并不包括企业具体岗位的职业卫生控制知识。

因为这样的知识都在操作规程中，需要掌握的人是具体的操作人员，本规定的第十条就规定了这些内容。

用人单位主要负责人和管理人员在企业内也是监督管理者，不进行具体的操作，与具体的操作人员的培训内容是有区别的。

在实际中，用人单位的培训往往针对性不强，这也是培训效果不好的原因之一。