《21世纪管理挑战》五十讲：全链接（收藏版）
1999年，在彼得.德鲁克在90岁高龄时，他写了一本书，叫《21世纪管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century）。该书以百年来管理学发展的历史为基础，前瞻性地提出了在21世纪人类将面临的管理挑战。
这本书一经出版，就受到了管理界和企业界的高度评价。《哈佛商业评论》在谈到德鲁克的这本书时说：本书极具“前瞻性和超前思维”，德鲁克以他“广博的知识，丰富的实践经验，敏锐的洞察力，深入浅出的分析”，使读者“茅塞顿开”，又是一部管理学“里程碑式”的著作。
我在读这本书时最大的感受就是：彼得在对岸，我们在河中央。很多我们今天在管理中时常见到的问题，德鲁克早已经做出说预言并给出建议，比如变革，比如政治的不稳定，比如组织形式的变化，比如知识工作者的挑战，比如自我管理的革命等等。在今天这样的疫情下，我们已经可以想见未来的商业世界会有所不同，企业需要化被动为主动，引领企业变革的发生，思路是什么，如何走到变革之前，这本书都已经给出了德鲁克式的思考。
2015年，我们为本书整理了五十篇读书笔记，时间已经过去五年，但经典就是历久弥新，特将这些文章做出整理，与您分享。
《21世纪管理挑战》第二十九讲：管理人员开展工作所需要的信息
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