高校学生会主席胜任力模型及选拔体系研究

研究发现在我国目前的学生会主席候选人选拔过程中存在一些问题第一对选拔怎样的学生会主席缺少明确、具体的选拔目标对学生会主席所必备的素质要求普遍缺乏量化的指标。第二候选人面试环节不规范系统性和科学性不够。第三没有注重对面试官进行培训。

根据本研究所得出的结果针对当前学生会主席选拔过程中存在的问题提出如何基于胜任力模型选拔学生会主席的意见并对公开招聘、编写试题、测试、面试方式的选择及应用等有关环节进行一了研究为高校学生会主席的选拔工作提供参考。