《员工该不该帮上司做私活？是否要跳槽？》【屠龙有术（陈旭）社会学971】 / 开普饭

《员工该不该帮上司做私活？是否要跳槽？》

作者：陈旭网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

陈旭私人微信：chenxusir

有人问：

上司让员工帮他做私活，员工该不该答应？是否要跳槽？

于这个问题，陈旭，也就是本文作者，我有亲身经历，而且是比较成功的亲身经历。

我先大概介绍一下过程：

2003年的时候，陈旭是一个普通保安，在一个星级酒店上班，因为晚上值班不睡觉，被老板半夜无意中碰到，之后被提拔成保安班长，老板经常让我代替他去暗中巡视公司各个部门，甚至安排我担任他开的房地产公司的班长职务（没有额外加薪）。

（老板自己是个亿万富豪，他手下有好几个公司）
我等于一个人，担任了2个公司的职务，管理2个公司的2个部门。
注意，老板没有给我2个职务的薪水，只给了我一个职务的薪水。
老板还经常安排我去送他亲姐姐回家，也没有额外给钱。后来老板小孩有危险，我还下班时间带着其他保安去保护。

乱七八糟的事情就多了，我就不一一说明了。

后来老板把我提拔他手下的KTV夜总会的主管。

所以，根据我自己的亲身经历，我感觉，上司安排干私活是好事。

因为，上司安排你干私活：

第一，是信任你，例如2003年我的老板，让我送他亲姐姐回家（他亲姐姐也是某公司董事长，有钱人），不信任你，不会安排你送他姐回家，他还害怕你绑架他姐姐呢！对吧？

第二，人生就是交易，你给上司干私活多了，只要是正常人，就会想到给你一点好处，作为回报。（当然也有可能遇到变态，不给你回报，那就只有自认倒霉了。）

你让上司给你钱，不太可能，毕竟现在金钱社会，10个人有9个都是财迷。

但是上司有权力，干私活可以促进你跟上司之间关系融洽，只要关系好……那么，上司提拔你一个小职务，或者给你加点薪水，那就是一句话就可以实现的事情。

而且关于权力，有句话叫做“有权不用，过期作废”。

所以，使用权力，提拔你，给你加薪，又不会导致上司权力减少，对上司几乎毫无损失。

陈旭的结论：

【1】我认为，上司让你干私活，是你升官发财的时机到了，你不仅要给上司干私活，还要给上司干好这个私活……

【2】这么说吧，你正式的工作可以糊弄过去，甚至不干……但是你要拿出12分的精神，干好上司布置的私活，一定要干到上司120%的满意才行。

【3】如果你按照我说的做，你的好日子就要来了！

【4】我是陈旭，我打工时，创造过5年从员工升职到私企老总级别的成绩，现在我是老板，别墅业主。

如果你觉得我讲的话有道理，记得点赞、关注、加我哦！

——陈旭（chenxusir）2019.1.9

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陈旭简介：

龙哥（陈旭）十几年前从底层保安员开始，5年升职到老总级别。当过物业主任、办公室主任、行政总监、营销总监、医院副院长、副总、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。工作中获得过各种荣誉证书。

陈旭做职业经理人期间，操作过多起空手套白狼案例。曾经指导“天津某手机公司股权争夺，湖南的老板股权争夺、XX家园网股权争夺”三起股权争夺战，均获得胜利。

陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。跟随陈旭的粉丝及朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。

现在陈旭是老板和别墅业主。——陈旭私人微信：chenxusir