工作小感悟

昨天下午我们分公司有两个会议。

第一个是全体职工大会，主题是学习2019年工作计划。

在学习之前搞了个颁奖仪式。

把2018集团年会上获得的QC及工法成果奖金，全部发给了青年们。

我在一边给拍照，看着青年们开心的笑容，也跟着特别高兴。

今早五点多，郭老头在群里发会议纪要，刚发出来，一把手就冒出来说：起那么早。

我看着就想笑，也跟了一句：

人老了觉少。

快七点的时候，办公室的妹子跟了一句：你们都觉少！

我说：三个老家伙。

嗯，我们三个成“老”领导了。

记得我刚调入这个分公司的时候，有次跟朋友聊天，稍许郁闷地说：

以前在市政处的时候，我基本属于最年轻的。

现在可好，年龄排前五了！

朋友立即说：

领着一群小年轻好啊，有朝气，有激情，而且还好管理。

他说的确实有一定道理。

在这干了一年，又跑去委机关呆了三年，再又回到这里两年多，基本已经适应了跟青年们打交道。

有天早上下车往办公楼走，迎面出来一个八零后，说话声音特别甜的女同事，跟我打招呼：张经理。

那声音简直太好听了！

我连忙回应：你好。

然后擦肩而过，刚上楼梯两步，又碰到一个八零后的男同事，低沉的声音响起：张总。

哈哈，那天心情特别好！

似乎有些洋洋自得的味道。

其实，我很清醒。

我们这些“领导”，只是一个待遇的提高，我们是要领着青年们一起干活的。

这么几年过来，我觉得跟男女青年们（只要比我小的，我都叫青年）相处得还不错。

努力工作，不贪不占。

该表扬的表扬，该批评的批评，批评注意一下方式，真诚地对待他们，我觉得这样做应该没错。

今天我跟几个管理层的同事说：

最近我天天干得罪人的工作。

每天检查资料，查出来问题就发了群里，可能要得罪一大群人。

有个项目经理说：没得罪我们，我们愿意你给我们检查。

很暖心。

我们这个团体的青年们，都是些老实孩子，干起活来都很拼。

这几年的相处下来，各人的秉性基本都了解了，协调工作的时候相应地轻松不少。

年末集团人事变动之后，我给一个青年发了个祝贺短信。

青年一个劲地说：特别感谢张姐。

我说：祝贺你一下很正常啊，干嘛这么感谢。

他说：我得感谢姐姐一直说我行，一直鼓励我。

这倒是，他是我一直看好的青年：

人品、工作态度、工作作风、待人接物，都非常优秀。

我每次跟他一起出差，聊天谈到工作的时候，都会鼓励他：好好干，你会有大作为。

结果真如我所料。

他已经超出我这个老家伙一大截了！

过了两天，青年又跟我报了一件喜事：个人学业上的成果。

真真替他高兴！

这样的青年品学兼优的青年被提拔，也是我们这些老家伙希望看到的。

很少写工作上的事。

2019年伊始，写这篇文章，作为自己近十年来，在单位领导岗位上的一点小感悟。