生孩子拿了近10万生育险津贴?来看看你可以领多少!
什么是生育保险,有哪些福利
怎么参保,领取津贴的标准是什么
奶爸总结
生育保险指的是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会给予生活保障和物资帮助的一种社会保险制度。
生育医疗费用
妊娠7个月及以上生产,或者妊娠不满7个月早产的,补贴3600元。 妊娠3个月及以上、7个月以下自然流产的,补贴500元。 妊娠3个月以下自然流产或者子宫外孕的,补贴300元。
生育津贴
(1)产假
基本产假:我国的基本产假是98天,其中包括产前休假15天。 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应属于劳动时间。 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息1小时,不得安排夜班劳动。 哺乳假:婴儿一周岁内,每天有两次按乳时间,每次30分钟也可以合并使用。
举个例子: 上海市的陈女士今年26岁,刚在4月初顺产了第一个孩子。 她符合生育保险的领取要求,以及晚育假期的规定,那么陈女士可以休的产假天数是98天+30天,总共有128天。 陈女士所在单位的平均社保缴费工资是1.2万元,最终她可以领到生育津贴是: 12000/30*(98+30)=51200元。
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定 (2)用人单位已经为职工缴纳一定时间的社保 对于生育保险缴纳时间的规定,各地都不一样,比如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。 具体的缴纳时间标准,还要看当地的要求。 (3)已办理参保备案,并在当地生育 很多孕妈妈不清楚什么时候办理备案比较时宜,一般来说,要求在3个月内提交申请表,超过3个月就不再受理。 这里的当地生育,是指购买社保的工作地,和户口无关。
今天的分享就是这些,如果对你有帮助,点个“在看”告诉奶爸吧~
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