世上获取财富的三种方式，财富进阶之路是怎么走的
财富篇之三
获取财富的方式
世界上，有三种获取财富的路子。分别是出卖体力换取财富，冒风险交易换取财富，还有一个是分配所得。
本文主要讲前面两个，因为分配不属于经济领域，在另外一个领域范围的，就不在这里展开讲了。
体力换取财富
体力换取财富的人数，大约占了世上百分之九十的人。特色就是出卖时间，技术，经验等换取回报。
这个路子有两个阶段，第一阶段是纯粹的体力劳动，第二阶段是管理劳动力。
不管是在工厂或门店，或是在写字楼里上班，都归属于这一层。特色就是按照标准流程走，是组织中的一颗螺丝钉，操作的执行者。
当脱离了基层劳动，对着基层事务有着管理权时，就上升到中层管理阶段了。特色就是根据流程，对上头命令进行分解，安排指导下面人员进行操作。
这个路子，是解决温饱基础的同时，用时间积累价值和资源，随时准备进行变现的阶段。这个路子，要取得高回报，核心就是打造稀缺性。
稀缺性就是不可代替性程度的高低，从0到100，不可代替性越强，你能取到的水平就比行业平均水准要高。不可代替性越低，就随时有被换掉的风险。
这个时候，大家都是真正出来卖的，唯一的思路，就是怎样把自己卖的价格更高一点。想要卖的更高，最好的做法就是少说多做。
核心就是打造积累，有积累才有门槛，门槛高了自然就买的更高一点。骡子拉磨式简单的重复工作不算积累，在时间辅助下能够堆起壁垒的才算。
我有一个老乡，小时候没读多少书就下珠三角做模具了。当时做实习生，开的工资是400元每月。
模具行业的特点就是脏和累，每次干活手和衣服都是黑乎乎的油。好多人都是干个几年，手里稍有点钱就跑的。
他坚持了下来，多年后成为老人，升为师傅。这时手上每个月到手的钱，已比刚开始多了起来。
在2012年的时候，过年遇到，说这一年已被浙江老板挖到华东去了。按年薪算，十年前就有了几十万的年薪。
那边就是看中他手上的活，有些技术有些难题，就是要他这种老人要能解决，事情才能干得稳当。
这种就是稀缺性的回报，靠个人用时间去学习去积累，机会来了个人所得自然会上一台阶。
这个时候考虑的是这个公式：个人卖的价钱=工作年限+技术（或资源）+经验，值得注意的是，年限不值钱，技术和经验才是值钱的地方。
这个阶段，要注意两个误区。一是有些人认知达到一定程度的，是可以平级走动的。有些做过中层的人，换相近的行业，也可以应付的了。
或有些进入新行业跨行业远的，也能快速上手进入状态。这种就是依靠在社会上积累的人性知识和商业经验，有人为他的认知埋单，收入也不会变化多少。
要是在社会上没有积累，一直以来纯粹是重复劳动的，换了行业就一无是处了。这类人就算做过中层，还是毫无价值。
这是工作中尽量要避免的地方，财富积累过程中时间消耗性太大，搞不好会形成中年危机。
二是做螺丝钉讲究少说多听，大言不惭不是无知就是清高病。以前看过一则事情，是关于一个高材生去到华为，新入职上了一份万言书，给到董事长那里。
说的是公司出现的问题，哔哔叭叭一大堆。结果呢，董事长通知人事部辞退此人，或送去精神病院。
这种就是典型的犯了大忌，你一个螺丝钉，进去老老实实干活，拿高薪高分红，发家致富不好么。
想用这种老时代的手段，博取快速上位么。在被社会毒打N遍的老人面前，人家认为你不是出来找吃的，是出来找抽的。
这种方式对一个组织是致命的，因为底层的人员老想着上层的事，底层想得多做得少的，无一不是毫无执行力的团队，没有战斗力的团队在社会上没有价值。
刚出来，积累不够，价值没有体现出来之前，是没有人会听你说了什么的。不信可以问一下各种职场人士，到处都是一样的情况。
同样的一个东西，你交上去，或高层提出来，效果是不一样的。因为上层的人本身有信用背书，有过价值体现。想卖个好价钱，不是这样卖的。
螺丝钉最高级的卖法就是专业性，用时间积累起专业性。打造出个人在公司或圈子里的名声，自然就有了价值，就有人听你说话，你才可以卖到理想的价钱。
在冒险交易获取财富的路子里，也有两个阶段，一是用资源挣钱，一是用金融挣钱。大公司高管和创业的人，都是在用资源挣钱阶段。
资源换取财富
一个人在大组织里面，上升到了高层。面对的是怎样运用组织提供的资源，包括钱，人力，技术，市场优势这些要素，将自己的想法落地。引领并打出组织的竞争优势空间，同时也为个人获取高额财富，和社会地位名气。
社会上不少大牛事情做得不好，是会身败名裂的。当然他们成功后比其他人好的是，不但多了利，还会多一个名气。
一般的中层，只有行业信用不好的，没人敢用而已。但起码没有事做得不好，身败名裂这一说。
以前看过通用前CEO杰克韦尔奇的传记，说他接手通用的时候，整个公司业务多和广，可各产品线表现不一，有挣大钱的，也有亏大钱的。
他上马后，调整方向和资源。把亏钱的，表现不好的，全给砍掉。他卖掉了过百项业务线，将公司资源重新整合。国内的海尔公司，就是在那个时候，把通用的家电板块收购过来。
他的思路就是只保留市场第一和第二名的产业，所有资源都倾斜给他们，或做后备的新兴产业。
这个思想和实际操作，换来的是市值从120亿翻到4100亿。大象也可以跳舞步，说得就是他的整个成功运作。
社会上出来创业，或做到高管的，有一个特色，就是业务出身的数量占比多。其中原因是什么呢，就是离客户要近，一定要时刻和消费市场贴着身。
离客户近，了解市场，才有机会出来创业，整合产业链时才会更加接地气。
美国以前有一个叫铱星的卫星通信公司，是1992年由摩托罗拉公司创办的，运营期间共发射了66颗卫星上天。
这个公司刚开始的时候，走得很前沿。牛逼得要死，技术牛，服务也牛。他怎么破产的，太贵了没市场，不接地气消费者不认同，活活亏死了。
高层特性是要少做多想，因为资源就那么多，投了这个板块，其它板块资源就少了。想好了就猛干，不要老干预。
以前我去隔壁城市出差，晚上和老同学出来聚会吃饭。他是服务行业，在一个品牌做一个地级市门店负责人。
期间看见同学一脸憔悴，问他是怎么回事。他说上面新换了一位高管，现在情况马上变了，事无巨细参与，政策还老是改来改去。经常大老晚上的还发邮件信息过来，问一些运营的小细节。
同学说遇到他，想安稳挣个小钱都难。今年他们总部定的业绩估计是悬了，他问了一堆其他城市负责人的情况，大家体会也是差不多。他过来后各个地方，业绩是越变得难看了。
这种就是典型的上头无能，累死三军，还毫无效果。这种事，在社会上还真是多，典型的钱少事多无效果，底下的人丝毫没有执行的动力和积极性。
金融换取财富
交易换取财富的高级玩法就是金融了，金融玩法，不管是一个部落，还是一个组织，或个人，都是属于最顶级的玩法。
这一阶段，就不再是用他人的劳动力赚钱了，而是用资源换钱，然后用钱生钱，这是世上最好的挣钱方式。
这种方式对普通大众来说是指一级市场，不是二级市场。那种拿个小钱，在证券市场瞎倒腾的，还不属于钱生钱的阶段。
看看现在的互联网公司，拼了命往金融挤。国内头部互联网公司，没有几个现在不搞金融的。
金融是啥，就两个活，一是放贷，一是炒资产，很简单的。大企业搞金融的很多，放贷是他们最喜欢的事情，来钱快，来钱爽。
在我们部落，不但是互联网。像汽车家电这些，国内的大行业，但凡有路子搞到金融牌照的，都会搞这一块业务。
金融挣钱的方式，就是要离钱要近，越近越好挣钱。
个人来说，就是将产品或公司的运营模式，拿到市场上变现。从卖股份给投资公司融资，到证券市场上市，都是属于金融炒资产的范围。
以未来的预期，将手中资产翻个N倍，拿到现金入袋。
目前国内已有4千多家企业上市了，未来将会更多。没有直接上市，但在市场下股权交易的企业，数量更多。普通人手上有好资源，要金融变现渠道还是有不少的。
这里作个总结。在体力挣钱阶段，努力积累，打造专业性。目的是做好稀缺性，方向是卖个好价钱。目的是要离客户近，为下一步资源变现作准备。
在资源挣钱阶段，要打造忠诚，可靠性。目的是发挥出自己的价值，方向是要离钱近，为下一步金融变现作准备。
世上的三个档次赚钱方式，每个阶段都有着信息的不对称存在。后面是越往上难度阶梯变大，对于人认知和资源都是挑战。背后就是人情人脉，资源价值，认知思维的价值变现能力。