为什么那些会输的人反而赢得漂亮？
这个假期，朋友的弟弟找到我说最近想辞职了，问我应该选择什么岗位？
当时我就有些好奇，朋友的这位弟弟虽然毕业不久，但也是名牌大学研究生毕业，而且进入的是多少人梦寐以求的500强企业，怎么刚做半年不到，就要辞职呢？
带着这个问题，我试探性问了一问，好好的为什么要走？
“没法呆啊！自从进了公司以来，我一直非常勤奋工作，但公司却提拔比我更晚进公司的同事，感觉被针对了。”
我有些疑惑，大企业里面制度不是都比较健全吗？你努力工作，你的上级应该看在眼里才是？
“可不是嘛，每次下发任务的时候，事无大小我都会去做，可上司却总是因为一些小事批评我，而我的这位同事，做得没我多，升职却比我快，心里不平衡啊！”
直到这，我才听出一点端倪。在职场中，新同事比老同事升职快的现象并不少见，但很多人初入职场的新人都有一个思维误区，以为做得越多，就越能赢过同事，得到老板的赏识。
“努力”没错是晋升的必要条件，但没有选择的努力，事无巨细都揽着来做，有时候不仅不能让老板赏识，也在一定程度上削减了你的专业性和重要性。
01
那些聪明的职场人，更懂得选择与放弃的关系
在经济学中，有一个“机会成本”的概念，意思是说，你做一件事情，就必须放弃另一些事情带来的价值。比方说，你现在有100元，你可以选择拿来吃一顿饭，看一场电影，或者学习一门课程。当你选择吃饭，看电影带来的愉悦，或者学习带来的成长就是这100元的机会成本。
同样的道理，在职场上，每一项任务带来的自我提升也好，还是晋升机会也好，都是互相的机会成本。
很多人也明白这个道理，所以认为，既然每个任务都互相有机会成本，那我尽量完成更多的任务，不就会最大化的减少机会成本了吗？
现实真的是这样吗？我看不尽然，企业面对快速的市场竞争，对员工工作的要求越来越强调“在保证任务质量的同时，不断加快速度”的要求。
但每个人的精力和时间是有限的，在任务质量和数量的要求下，员工不可能完成所有的任务，也决定着你选择一些任务，就必须放弃掉另一些任务。因此，多劳者多得这件事，在职场中似乎并不那么准确。而且至少有四点坏处：
1、同时处理多件事务，很容易分散你的注意力，不能聚焦一件事，出错的几率就会更大，反而让自己的缺点更加明显；
2、越重要的工作所需的时间和资源越多，能处理多件事情，或者是因为你的任务不那么重要或困难，你证明自己的程度就削弱了；
3、长期处理不同事情，很容易变成职场“万金油”，不仅埋没自己专长，还会在一件件小事中隐藏了自己的闪光点；
4、长期处理对你来说没有难度的事情，不仅自己得不到成长，还会给人一种错觉，“你就只能做这些事情”。
当然，并不是说多完成任务不好，而是在做事情之前，我们应该全面考量自己的能力，时间，精力等要素。
保有“懂得放弃”的心态，适当的放弃对自己不那么重要的任务。
把更多的时间、精力放在对你职业前景有帮助的工作中，对你或者更加有利。
02
如何选择对自己有利的事情？
这就延伸出另外一个问题：我们怎么知道哪些事情对自己有帮助呢？我想分享3个策略:
01、建立完善的目标清单
所谓的完善目标清单，即在一个清单里面需要包括你的长期目标、中期目标、以及短期目标，并且每一个时间段的目标都是有所关联的。
比如，你在未来5年的长期目标是成为公司的项目总监，那么你在三年里面的中期目标应该为你的长期目标所服务，同理你的短期目标也是一样。
通过为自己设立一个阶梯式的目标金字塔，明确我们职场上面的目标，我们面对哪些事情应该做，哪些事情应该适当放弃的时候，就会更有底，而不会盲目的大包大揽去做。
02、反推目标实现过程
当然，有明确的目标还不够，将目标不断落地，才是实现目标的关键。
在之前文章中，我分享了管理者提高员工执行力的关键是“引导计划细节”，而在做目标落地的时候，其原理也是一样。
我们可以通过将目标分解成一个个可以操作的细节，通过反推法，形成自己的执行清单。
比如，你的目标是要完成一次推广活动，那么在目标执行规划上就可以这样反推：
1、确定活动的具体效果（比如增粉多少，增加曝光量多少等）
2、实现这样的效果具体方案是什么
3、每一个方案需要准备的物料、渠道是什么
4、为了准备这些物料，需要配合的人有哪些
......
反推的目的，是为了把一个个大目标分解成更容易执行的小目标。
防止我们在日常工作的琐碎事情中，迷失了对最终目标的方向，也会让自己更清晰目前对你来说，最应该做得事情是什么。
03、你不知道什么事对你来说重要?那就做对公司来说重要的事
对于像我朋友弟弟的职场小白来说，初入职场，一时半会还没有清晰的职业成长规划，也就不知道什么事情对自己的职业最有帮助。
这时，最简单的方法就是，搞清楚什么事情对公司来说是最重要的。
比如，你身处的是一家刚推出新产品的互联网创业公司，那么现阶段对公司来说，最重要的就是产品推广和用户增长等等。
一个员工的晋升和成长，与其为公司创造多少收益是有直接关系的。因此，做好公司认为重要的事情，对你在该公司的职业前途，更加有利。
在职场上，并不是所有的事情，做了都对自己有利。
有选择的放弃一些工作，对自己来说，一可以减轻负担；二可以有更多时间做自己擅长的事情，创造更多效益。对你的职业前途来说，或许才是更加有利。