管理好网络社交形象，职场人的必修课
很怀念小时候，那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔，图书馆是我们的星辰大海。那时我们的记忆力好于体力，没有云存储，只有脑回路。
这是申鹤公众号第313天的第313篇原创文章
前几天面试一个姑娘，见面的印象非常好，聊了足足一个小时，临走的时候，姑娘说加一个微信吧，加完微信，姑娘就离开了。
不加微信不要紧，一加微信，瞬间一个头三个大了。
首先，姑娘的微信名字，是一堆空格......我以为我手机卡了呢。
我就开始脑补把姑娘拉到工作群里之后，@姑娘结果@出来一大堆空格的场景。
然后，姑娘的头像是一个知名男星的极其放浪的一张照片，怎么形容呢，就是，特别，浪。
最让人捉摸不透的，姑娘的朋友圈几乎没有什么内容，后来我才知道，姑娘是发完一条朋友圈，第二天就删掉。
其实也没有什么对与错，但也不知道是哪里觉得有那么一点奇怪，总之，看完姑娘的微信之后，让姑娘入职的想法暂时搁置了。
很多人认为，无论是微信朋友圈还是微博，都是自己的私人空间，可以随心所欲地更新。
认为发朋友圈是自己的权利，想发啥就发啥，与别人无关，如果不合你的口味，你大可不必去看就是了。
但是，难道你发朋友圈，不是想让人看到的么，不是想要得到别人的反馈的么，如果别人没有反应，恐怕你还会感觉没有存在感吧。
林特特《如何成为社交高手·女性篇》的课程中提到过一句话，印象很深：
公之于众的一切都是营销，是你社交形象的一部分。
管理网络社交形象，应该是每个职场人的必修课。
那么，一个人为什么要管理自己的社交形象？
所以，如何管理好自己的社交形象？
经营社交形象的一个核心原则是：
应该把自己当做一款产品来运营、打磨，每个人都要把自己当作一个品牌来管理。
经营社交形象的百试不爽的策略是：
你要经常想象自己是一个陌生人，第一次打开你的公共空间，用完全陌生的眼光打量自己，根据你公共空间里所有信息汇总得出的形象，是不是你自己理想的个人形象。
网络已经成为今天社交形象管理的重镇，那么如何在网络上系统经营自己的社交形象：
管理好名字、头像、签名档，因为它们实际上构成了我们的第二形象：陌生人通过这些来初步认识我们，对我们做出判断。
就如同最前面讲的那个案例，林特特也提到了一个很相似的场景：
设想一下有这样一名求职者，她加上了应聘企业老板本人的微信，应聘的是办公室文员的工作。她的简历原本无懈可击，但她的网名是“王思聪是我老公”，头像中的她，面容姣好，但头发五颜六色。这样的形象，用于向所有人公开的网络平台上，是减分的。
如何管好网名、头像和签名档，这里面需要注意的有五点：
其一， 网名、头像、签名档要和你的社交主形象一致。
其二，尽可能在各处统一。
你在QQ、微博、微信、论坛、注册邮箱的用户名，都最好一样。所有的言论，集中在一个名字之下，形成人设，最终形成别人对你的认知。
其三，不要有明显的恶趣味。
其四，不要随意变化，更换频繁。
其五，根据具体社交目标，进行微调。
尽管微博、朋友圈、QQ空间是每个人的自留地，但每一则更新，都是你为自己社交形象增加的细节，是别人了解你的入口。因此，不要在公共空间泄露像隐私一样的机密，发泄你个人的负面情绪。
要记住三个禁忌：
其一，不要秀智商下限。
用我们流行的一句话就是：不信谣，不传谣。
完美社交形象的一部分一定包括有独立思考能力，理智、优雅。
如果一件朋友圈刷屏的事，你不能判断是真是假，先等一会儿，别急于发表意见。
其二，不要秀品行下限。
虐童新闻刚曝，你就发表言论，一些熊孩子该打还得打。
或许你说的是对的，但一个公共事件出现，要尊重大众、公共的情绪，没有必要为证明你的清醒，提出一些必然会被反对的观点。
对于有普世价值的，公认是正确三观的，不要挑战它，不要标新立异。
其三，不要秀情绪下限。
我们的公共空间，更多的是向通讯录里150个人开放，但是会由他们通过六度分隔空间理论，向无限未知的人际圈传播。
所以在这样的公共空间，泄露像隐私一样机密，你纯个人的情绪，尤其是消极的，越少越好。
谁都会有低落的时候，都会有脆弱、抱怨的时候。但是在职场上，每个人都是一个节点。都要需要输出确定性，所以你要努力展现你可以提供的确定性。
所以你看，每个看似成功的人，都不是随便成功的。都要懂得克制，都是有套路的。
做一个靠谱的人，凡事有交代，件件有着落，事事有回应，如此的"久而久之"，口口相传，你的形象，才会更结实、更可靠。