《关于人际关系的四个核心问题》 【屠龙有术（陈旭）讲社会686】
《关于人际关系的四个核心问题》
【屠龙有术（陈旭）讲社会686】
作者：陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
最近有不少朋友私下问我关于人际关系的问题。
那么我就在这里，专门写一篇短文，稍微讲解人际关系的几个方面，希望对大家有帮助。
因为是短文，只能写几点意见，很不全面，有待今后逐渐补充。
【1】第一个问题，关系不熟的前提下，打听别人隐私问题，很不礼貌。
很多朋友初次见面，或者网上第一次聊天，就问对方“姓名、地址、工作单位、职业”等等，这是非常尴尬的。
因为关系不到位的时候，问这些问题，容易被人误解。
★别人会误解你，认为你是毛没长全的雏儿，幼稚可笑；
★还有可能误解，认为你是骗子，来刺探别人信息，好实施诈骗。
所以，当我们跟别人初次见面，或者聊天的时候，最好不要问别人地址之类的敏感问题。
【2】第二个问题，关系疏远的情况下，不要去别人家里拜访别人。
有很多朋友，在与别人关系疏远的情况下，要求去别人家里，拜访别人。
其实人际关系是动态变化的，疏远的人会变的亲近，亲近的人会变的疏远，这种变化的前提就是交往的熟悉程度变化，以及利益交换的发生。
比如关系原来亲近的人，由于长期不说话交流，就可能变的疏远；也有可能原来关系比较疏远的人，由于近期经常说话并发生利益交换，而变的亲近。
就以我举例吧 ！
比如，当初掏10万块钱助陈旭创业的那几个人，有的是千万富翁，有的是公司老总，因为他们当初帮我忙，有这个关系和前提在这里。
所以，如果他们提出来拜访我，我是肯定欣然同意的。
如果换个人来拜访我，陈旭就未必同意了。
为什么？
因为没必要嘛！
普通关系的人，如果你提前5年，说要拜访我，我可能会同意；现在你提出要拜访我，我就很难答应你了。
毕竟5年前的我，跟现在的我，变化有点大。
至少5年前我不担心你绑架我，现在我可能担心你绑架我（开个玩笑 ~ ~ ~），所以关系不到位，越往后，基本就见不到了。
现实可能没有绑架那么严重，但意思差不过，没有重大利益交换，基本上就见不到人的。
前面也说了，当年出10万白送我，助我起家的那几个人，以及关系比较亲密信任的人，随时可以见我。
其他人，就算了吧！咱们还是不见为好。
多一事不如少一事。
【3】第三个问题，当你对别人提出要求时，有时候别人没有回复，其实就等于拒绝。
大家出来混社会，都是成年人，不可能跟喷子一样，四处乱喷去得罪人。
有些时候，有些事情，不好办，或者不方便答应，别人只好不回复。
这时候，聪明的你，就要意识到，是别人拒绝了你。
你可以提示一两次，如果别人没反应，或者环顾左右而言他，把话题岔开，就意味着，别人拒绝了你。
就不要自讨没趣了。
难道非要巴掌扇到脸上，得到明确的拒绝，才觉得过瘾嘛？
咱们都是有素质的人，要懂这个玩法，互相留点面子，总是好的，说不好下次万一合作呢？
所以我们要知道：在成年人的交际礼仪里，没有爽快的答应就是拒绝。
那么，为什么我们不“一巴掌扇在别人脸上，爽快的拒绝”别人呢？
那是为了下次利益交换留有余地。
【4】交朋友的关键，第一自己要成为高价值的人，第二要跟高价值的人交朋友；和高价值者成为私人朋友，是获得更高阶层认同的方式之一。
高价值的人只有三种：（1）有智慧；（2）有权；（3）有钱；
如果感谢一个人，一定要让对方知道，哪怕只是说一下感谢，都比什么都不做要强。因为没有人会知道你在想什么。
别人只看你的言论和行动，至于你心里到底想的是什么，有时候并不重要。
因为大家不是神仙，你想什么没人知道，但你说什么，做什么，大家都知道。
所以陈旭常常说：
所有事情，都是做给大家看的。
别人只看你的行动。
★成为一个对别人有价值，能带给别人利益的人；有时候别人不愿意跟你来往，往往是因为你对他没有价值可言。
不要默认对方欢迎你，除非你对他有价值；
备注：当我们触犯上述四个错误时，就会导致别人低估我们的价值，让别人放弃跟我们来往。
我们一定要明白，美国之所以能称霸世界，不仅仅靠核弹和海军实力，还靠好莱坞的美国大片。
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。