2、打压下属，保住官位的一些问题回复和解释【龙哥理论应用题】

龙哥回复网友的一些疑问：
【1、网友问】有这本事，为啥不去提高自己的工作的能力？
---------------------------------------------
【龙哥回复】：
　　保住饭碗，维持生存，这是最基本的能力！
　　龙哥从保安员历任班长，主管，经理，总监，老总，现在我是私企老板，你说我有没有能力？
所谓能力，就是竞争获胜，保住饭碗，是基本的生存能力。
　　连饭碗都保不住，还谈能力二字，这不是笑话吗？
　　保住饭碗，维持生存的能力都没有，还谈其他的，这都是天大的笑话。

【2、网友问】骨干跑了咋办？别的公司还虎视眈眈的要这个人。
----------------------------------------------
【龙哥回复】：
　　公司是你家的？骨干跑了，总比自己被下属抢走饭碗好。骨干跑了，公司一年后倒闭，你还有一年饭吃；如果骨干不跑，抢了你的饭碗，你明天就没有饭吃了。
　　兄弟，不要白日做梦了，别梦游了！醒醒吧！

       保住饭碗最重要，有饭吃才能有机会干出伟大的事业。——陈旭（龙哥）

【3、网友问】你这样搞，不怕那个所谓能力强的下属跳槽么？我觉得还是尽量投其所好，以德服人，如果你是想驾驭他而不是想压制他。
---------------------------------------------
【龙哥回复】：
　　下属跳槽，那就最好了，求之不得……
　　因为下属跳槽，总比你丢掉饭碗饿死好吧？你觉得我说的有没有道理？？？？！
　　至于以德服人？你怎么不去对日本以德服人？这样日本就不抢中国的钓鱼岛了？
　　涉及根本利益和饭碗的时候，以德服人是无效的，你对别人再好，别人要的是你的领导岗位，别人要的是你的饭碗，除非你把官位让给别人，把饭碗让给别人，选择自己饿死，别人就不会跟你过不去了。

         保住饭碗，有机会干出伟大的事业，有权有钱，才有美女给你当老婆。
【4、网友问】真相往往是赤裸裸的。虽然觉得有一些腹黑但是现实往往就是这个样。答主能回答我的一个问题么？
　　就是情况反转，我是这位员工，我该怎样利用我的优势掰倒我的领导？现在这位员工已经有一些架空领导的意思了，该怎样完成致命打击？
------------------------------------------
【龙哥回复】：
　　作为员工，要绝地反击，办法也是有的。^_^……因为我当初做主管的时候，就曾经干掉公司的副总（实际一把手，负责人，虽然他身为副总，但实际做的是总经理的职务，因为老总职务老板亲自担任，但老板一个月才来一两次，实际不管事的，很多私营企业都是这样的）

【龙哥解密：员工的绝地致命反击】办法如下：
身为员工，
　　第一要跟上司的顶头领导搞好关系，建立私人关系；
　　第二，通过诱导上司跟领导之间的矛盾，让上司的领导直接动手干掉上司。

案例：
　　当初龙哥做主管，因为龙哥是老板亲信（符合第一条，跟上司的老板关系好）；导致副总排斥打击龙哥；
　　有一次，副总跟某客人发生矛盾，喝多了酒打起来了，事后龙哥就把老板的电话给了客人，结果该客人告状告到老板那里，要求巨额赔偿，烦不胜烦，最后老板火了，把该副总开除了。
　　（实际很复杂，这里只是简单说一下原理，大家明白就好）

【5、网友问】如果你能力强，更应该摆脱猪头出去闯。想想和你竞争的公司领导人是猪头对你不更省力气？如果你能力不如领导，你和他对着干能得到什么？你自己出去后面对一堆能力强的竞争对手又怎样赢？
-------------------------------------
【龙哥回复】：
　　1】凡事都有一个过程，每个人都有弱的时候；
　　2】牛人都是从弱者变成强者的，我也不例外，你同样不例外，所以你不能着急；
　　3】上述阶段，龙哥也经历过；你也必然会经历，这是历史发展的过程，谁都不能避开；
　　4】我教大家的那一切，都对龙哥来说，都是过去的事情了。
　　5】我现在是老板；

【6、网友问】保住饭碗只是结果、不是能力！玩厚黑与提升自我都是手段！

-------------------------------------
【龙哥回复】：
　　保住饭碗就是能力，你看我有本事保住饭碗，现在我就是老板。
　　兄弟，你说的“提升自我”的最高境界，不就是当老板吗？
　　我已经是老板了，我现在的位置，就是你说的“提升自我”的最高境界。