没资源没背景如何快速晋升?告诉你四个征兆!
如果你是家里经济条件不好,没啥家底,又没啥资源背景的普通人,要想改变自己的命运,你可能还是要在单位里想着法早点爬上去晋升。这条视频就是告诉你如何快速地晋升,你如果能够学到的话,恭喜你,你可能今年有戏了。
第一个征兆,你开始学会如何向领导汇报工作了,能说会道的,不再害怕别人嫉妒了,包括别人说你拍马屁邀功之类的。如果你在单位里笨嘴拙舌,只会干不会说、不会唱的话,你会发现工作干得再多都是白搭。职场之中讲究的就是能说会道,干得漂亮还要说得漂亮。比如今天晚上,你和小张小李都在加班,加班到深更半夜12点,你默不作声地回家了,但是人家小李可能就不一样,他就知道给领导发一个短信,哪怕领导已经睡着了,但是第二天他会看到的,你看小李跟领导是怎么说的,他说:“领导您放心,今天工作总算干完了,应该没啥大的问题了,明天早晨我早点过来再检查一遍,这项工作您放心吧!”你仔细品一下,领导是不是会觉得小李这个人干工作是比较靠谱的,是值得信任的,有一种左膀右臂的感觉。
第二个征兆,你开始学会了以我为主,给别人派活,指挥人。有的人总是改变不了自己在职场之中那种小受气包的形象和脾气,别人把活推给你,你也不敢拒绝。这种人,你说你有啥大出息,别人肯定把你当成工具人,你干那么多杂活,估计领导也瞧不上你的,不待见你。
那种见过世面的,比如有点小领导气质的小李,你看看他是怎么说话的,都是大大方方指挥着同事,说:“小张,你帮我打打这个电话吧。”“老李,你快点帮我复印出来,来不及了!”这种人自然而然在大家心目中就形成了一种事实上他是小领导的形象,因为他释放了自己的领导力。
第三个征兆,你开始学会了如何去揣摩领导的意图,不是埋头干杂活了,而是关心领导的喜好。你不要害怕别人说你投其所好、拍马屁什么的,你要是只会低头拉车,不会抬头看路,你要白搭的,只会原地踏步,没有人提拔你。比如单位来了一个新的小领导,小张还是傻憨憨的,还是干原来的那点活,但是小李他就比较精明,他开始研究领导原来是干什么的,他的工作履历是什么,开始打听这个人喜欢什么擅长什么,然后迅速调整自己的工作的方向和口径,像领导原来工作履历靠拢。你说假如你是这个小领导,你会喜欢小张还是小李呢?
第四个征兆,你开始学会提高自己的情商,包括开始花费时间去研究如何社交,搞人际关系。你如果还是脑筋一根筋,总是相信工作努力就行了,我告诉你,你这辈子也就这样了,这不像学校,说你考100分,别人考99分,不论他爹妈是谁,反正你肯定是第一的。工作和社会哪有这么简单?它复杂得很,套路很多的。比如有的人在单位里不会喝酒,他就吃不开,因为有些领导就是喜欢喝酒的同事,你说你有啥办法?所以,你还是要老老实实地提高自己的情商,研究职场套路,多搞搞关系。人无法改变环境,你要适应环境。你弱的时候,旁边的坏人很多;你强的时候,你就会发现万物可爱了。你与其抱怨这个世界,还不如改变你自己。