【明镜365】怎么做才能不让人讨厌呢？

图画：焯焯

生活案例——

老师您好，我今年36岁。我最大的困扰就是我不讨人喜欢，不招人待见。特别是今年，以致我到现在都找不到工作，很大部分的原因我知道就是我不和他们的眼缘。我不招那些用人单位的喜欢。

有很多时候我觉得我做事还是可以的。可就是我的人格魅力太差的原因，我真的感觉很痛苦，我真的不知道怎么在这个社会上生存下去了。不知道为什么，我就是不招人喜欢，别人看我一眼我就能感觉到别人看我很不顺眼，就能感受到他们很不喜欢我。我真的快失去找工作的信心了。我不知道怎么做才能和一般人的眼缘，让他们都不讨厌我。要怎么做才能不让人讨厌我呢？怎么做使自己有吸引人的品质呢？希望老师能帮我指点迷津，谢谢！

明镜解析……

人际关系和找工作的关系在一定程度上会有些许联系，比如形象、言谈、举止、学历、经历及阅历，同时，根据工作种类和性质的不同，对每个员工的工作能力要求也不同，如果只把注意力放在自己不能做或者是不合适自己的工作上面，就会导致自卑，对自己的信心也备受压迫，这个部分需要自我分析关于工作能力的优缺点和优劣势，并结合自己的志向来分析会更全面和深层。

知道自己能做什么和想做什么的时候，对于外界的评价也就有了自己的可圈可点，而不是全盘接受，就好像拿着别人的刀子来扎自己，而自己还不懂得保护自己一样，需要对抗的时候，也是证明自我独立性的时候，否则，永远做不到别人喜欢的那样，还把自己搞得乱七八糟。

怎么才算是招人喜欢呢？自己喜欢自己吗？喜欢什么点呢？喜欢到什么程度呢？招人喜欢就一定能找到工作吗？那份工作就一定是自己需要的吗？上面说过，这只是工作的一个途径或者是被选中的一个原因，而不是绝对。工作更多的意义和价值还是创造的部分，也就是能够创造多少利益和价值，为个人，为团体，为社会，为国家，为人类。如果只是工作的话，相信别人喜不喜欢还是次要的，主要是自己是否喜欢，包括伴随别人不喜欢带来的阻力和压力，也都是自己的感受，那么，这份感受就一定真实吗？就算是真实的，就只能给自己带来阻力和压力吗？是否可以转换成别的动力呢？比如机会。

关于感觉，总有人喜欢，也总有人讨厌；不可能所有人都喜欢，也不可能所有人都讨厌；现状喜欢也不能代表以后喜欢，反之亦然。感觉的事情真假参半，虚实共存，没可能只是单一方面的。找出自己的特点并发扬光大，每个人都有自己的天赋特长。只是暂时还不知道而已，可以通过别人的客观反馈，自己的客观分析来总结自己的特点，还可以通过自我学习来澄清现实和了解自我心智模式，只有猜想是最不能真实而客观地反应出来事实的方式，所以，这是内耗的选择。人没有优缺点，但一定有特点，这是源自自己内心的，也是最真实的！

既然知道人格魅力的概念，就把这个概念研究透彻，到底什么是人格魅力？你的人格魅力是怎样的？你想模仿的人格魅力是怎样的？你想要成为哪种人格魅力呢？成为以后对于自己的获益是什么呢？成为那样的人格魅力需要具备哪些能力呢？又需要做到什么程度呢？……最好自己能够详细地罗列出来，刚开始可以三五条，后面可以逐渐增加，直到自己觉得足够了，那么，这些条目就是属于你的人格魅力的参考标准了，这就是清晰的目标，不清晰的目标一定不会实现的。只有清晰了标准的目标，才能配合具体的实际行动来实现，否则就是没头苍蝇乱撞。

总结，一切被外界干扰导致自我混乱的情况都是自我意识不完善的表现。自己知道自己要什么？是什么身份？具备什么能力？是个怎样的人？目标是什么？……把自己剖析得越清晰，对于外界的反馈就越客观，越融合，越明确。这样，不但不能使自己困惑，反而能够成为更出色的自己。