HR提高业务敏锐度的6种方法

对于任何人来说，这都不是一件令人惊讶的事情，了解业务能够谈论业务并制定有助于业务发展的决定很重要。

但老实说，发展业务敏锐度可能是一个挑战。可以肯定，很多人都把诸如“客户旅程”之类的商业词汇摆在身边，但是他们真的知道这些术语意味着什么吗？在当今的商业世界中，新概念一直在发展。保持领先地位是一个挑战，尤其是当你的业务已经忙碌时。

就个人而言，我发现盘点自己为保持业务领先所做的事情会很有帮助。我喜欢那些提醒我退后一步并专注的清单，这是我关于建立业务敏锐度的建议列表。

1、阅读（听）正确的东西。

我发现了一个名为“Morning Brew ”的电子通讯，可以帮助我掌握商业新闻。相信我，我和下一个人一样讨厌垃圾邮件，但这不是垃圾邮件。周一至周五的新闻通讯提供了股票市场概览以及有关当天业务头条的一些评论。我喜欢的是随和的交谈语调，商业敏锐性不一定非得无聊或闷闷不乐才能有效。

2、开发商业图书库。

我已经看到很多读书俱乐部来来去去，我敢肯定你也有。我在2020年的目标是找到一个“读书俱乐部”，人们聚集在这里只是为了一起阅读，没有每个人都需要购买的特定书籍，如果你不想的话，也不必社交。但这听起来是一种阅读，学习新书和建立联系的好方法。

3、了解你的组织如何赚钱和花钱。

如果你最近没有时间询问损益表，那么现在可能是个不错的机会。几年前，我只是在入职时就这样做了，这是我职业生涯中最美好的时光之一。好消息是，没有规则允许你只做一次。

4、加入你的专业协会。

我不是在这里告诉任何人属于哪个专业组织，每个人都需要自己弄清楚这一点。但我确实相信，成为专业组织的成员很有价值。我还要补充一点，我认为个人志愿服务很重要，你不仅会结交朋友，而且还会向同事学习。开发业务敏锐性的一部分包括开发在线和离线专业网络。

5、摆脱日常职责。

下次你的老板正在寻找志愿者时，请考虑举手。参与项目团队可以为你提供帮助：1）学习新知识和新技能2）建立新的工作关系并3）被组织注意。

我知道每个人的日历都已满，我的也是。但是，这类特殊任务非常值得。从学习的角度和你的长期职业发展，看看你是否可以花一点时间来实现它。

6、了解你的客户。

当我在这里谈论客户时，我指的不是员工。你是否知道贵公司的前十名客户是谁？不只是他们的名字，你知道他们做什么吗？几年前，我的老板要求我与销售团队定期打客户电话。超值钱！如果你从未这样做过，请考虑询问销售经理是否可以进行标记。你会学到一些东西，我敢打赌，销售部门会很高兴你所做的。

随着时间的流逝，我逐渐意识到，业务敏锐度不是你一次学习就能完成的，商业敏锐度一直在变化。如果你想成为业务的贡献者和合作伙伴，那么你必须知道如何真正谈论业务。