保险增员最有效的九大话术
增员初期，由于各种因素的影响，不少人会对保险行业产生怀疑，甚至停步不前。针对这一问题，中民网整理出保险增员方案，以提高增员成功率。
一、没底薪、没有固定薪水、没有保证薪
做老板谁有底薪!
二、没信心
只要答案不是你所希望的，就问“为什么”
信心来自那里?
有没有一件事，你曾做过，或看过别人做过，你会产生自信吗？自信是否来源于经验？这些经验可以继承吗？
对着新人我们策划有《新人八部曲》的训练计划，等你学完再全心全意的投入，这样还会没有信心吗？
三、家人反对、亲友反对、配偶反对
劝说他们！你有钱，你的家人会反对吗？许多人在你不成功之前就给你泼冷水，等到你成功了，才说你的选择是正确的，有没有听过这样一句话：“胜者为王，败者为寇”？您成功了，家人自然会为您骄傲。谁也不会反对保险的，你的家人就是怕你失败才会反对，你认为你会失败吗？要是像我这样努力，你还会失败吗？
四、没兴趣
您想要什么样的服务？您希望成功吗？兴趣与成功是否有绝对的联系？您对金钱感兴趣吗？您知道吗，兴趣是可以培养的。一个原本不会打麻将的人，后来成了赌徒！
五、公司知名度不够
以前的公司都曾是新公司，只因我们是新公司，所以没有包袱：坏的我们没有，好的我们都有！如同新生的婴儿，充满了希望。而且，正因为我们是新公司，所以有这样有利的条件，新公司会有更大的发展空间吗？晋升的机会也比较多，对不对？
六、保险不好做
那么你认以为哪种工作做得更好？
糟糕的事情，但不是也有许多人做得不错吗？那么，你和做得好的人一起学习，难道也能做得好吗？这个行业中确实有一些人失败了，但是很多人成功了啊！
只要看看失败的例子，就会知道不好。反之，如果你只看成功的人，并从成功的人那里学习，你的自信会增强吗？小孩本来不会拿筷子的，可是慢慢学的不也是一样吗？本来就不会骑的，后来又会骑吗？
因此许多东西是可以学的，只要你有能力去学，自然没问题，如果没有，那就另当别论了！
七、压力很大，受不了
加压，能把煤碳变成钻石，把沙变成珍珠！
您认为大气压太高了，为什么您还活得很好！做事总是让人紧张。假如压力相同，但是待遇不同，那么当然选择待遇更好的！不对吗？公家没压力？难道会计师没有压力？假如做错了账要赔钱，老板让你做假账不也是压力吗？
八、业绩、收入不稳定
若您的工作量稳定，工作表现自然稳定，那么我们是否有销售流程，销售架构的课程，教您如何从事保险行业？假如你真的投入到工作中去，你的收入是不稳定的，你原本只想挣5万块，结果却赚了10万块，是预期的两倍，当然是不稳定。总而言之，收入与付出成正比，付出越多，挣得越多。
换言之，经验告诉我们，你招来的10个准保户中，肯定有一个会在一年之内跟你买保险。根据大数法则的原理，如果你今年想做100件事，那么你必须要有1000个准保户，他们现在和将来都有可能购买你的保险；所以，只要你的工作量稳定，收入自然就会稳定。假如我天天坐在家里，不去跑客户肯定不能产生效果。因此，为了业绩稳定，一定要多拜访客户。
我想这个道理不仅在保险业适用，在各行各业也都是如此。
九、前途、市场、收入不确定性
其说明要点如下：
1.前途——寿险前途关之内容，过去、现在、未来。
2.市场——主顾开拓关之内容。
3.收入——三项工作关，五项收入。
在保险增员过程中，面对新人的疑问，我们可以晓之以理，动之以情，将保险业的大好蓝图展现在他面前，促使他对保险产生信心。