论假话和行骗关系

《弄斧定要到班门》发表之后，有位网友表达了一点看法，他认为：“其实很多发明和专利都是没有用的，就算别人申请了一个无用的专利也不能老是去嘲笑人家。还有就是忽悠一说，如果因为能力或者条件有限没有做出啥成绩或者说失败了，这个也算正常，菌业扶贫本来就难成功，十个里面有一个成功了，九个失败的我们不能把那九个失败的都说成骗子。”

这个说法粗看不无道理，问题在于这其实是两个方面？

申请无用专利，肯定不是为了闹着玩，毕竟那是要花钱的。而目的不外乎牟利，小的说是为了涨工资晋职称，大的说就是沽名钓誉，最后欺骗老板，而且既然不实用，毫无疑问必然会造成损失。

我们要记住，损失也分两种，一种是明知故犯造成的，另一种是无法把控造成的。前一种无法原谅，后一种情有可原。

如果说无用专利没有产生实际损失，那其实属于行骗不成，法律词汇叫犯罪中止，就是实际上开始行骗了，可无人上当，因而没有后果。对于这样的人，我们不是要嘲笑，而是要揭露，要预防他人吃亏上当。难道非得有人吃亏了才来坐实他的骗子行径么？

实际上我的《弄斧定要到班门》并没有谈到成败问题，但是这并不意味着对成败与行骗的关系不想讨论，所以，既然网友提出了成败问题，我不妨进一步谈谈。

食用菌生产成败因素很多，但无论是技术员能力因素还是外部条件包括硬件问题，作为技术从业人员，都有不可推卸的责任。因为，技术人员如果明知自己能力不足、条件不够，还硬要进入实施，至少是没有实话实说。大概这位网友认为：我说了老板也不一定听，反而可能换人，何必自讨没趣？说不定运气好成功了呢（马云就是这么误导别人的，所以不管他怎么有钱我还是很鄙视他）？

如果是因为侥幸心理而采取不反对策略，我个人认为还是说假话，在真话和假话之间是没有缓冲带的，责任所在之时，不说真话就是说假话。有时候，我们可能基于外界压力和人情脸面不得不违心的说些假话，但这样的假话，和基于个人得失而选择的假话，是完全不同的假话。

作为技术人员，因为说假话导致人家的损失，我认为只能叫行骗，没有任何其他理由和借口可以否认这一点。所以我们看待成败是否应该作为行骗评价的时候，这一点成为核心。

反过来，老板一意孤行的时候，你的沉默就成为结局的最后关键，职业道德即在此成为试金石。

但更多的问题并非面临意见选择，而是入职的陈述开始，就一路谎言，自然走下来最后不可收拾。

入职谎言大概有如下之类：

1、假经历，明明是做普工说是干技术员，或者干脆没有的事。

2、假成绩，明明不咋的或根本没责任能力，说是干得如何如何，或者小规模土办法吹成大规模化工厂化。

3、假水平，用与名人合影等不相关东西说自己有多牛，用拍的人家照片说是自己干的。

4、假荣誉，包括假学历和扯淡专利，还有花钱就能买到的奖励。

在很多人的心里，只要相信这些假话，那就自然觉得技术员水平很高了，然后忽视了验证环节。而小脚穿大鞋的问题，在食用菌行业极为普遍，究其原因，都是老板在技术员的假话中忽视了证明环节。

但是，另一方面，假话这个东西不可绝对不说，老实说，我也说假话，而且说得不少。

我说假话的内容是主要是对于能力的自我贬抑，从不大包大揽，避免老板期望值过高。实际上，平均水平虽然不难做到，但由于各种不可考量的因素，我可不希望说话兑现的概率降低。所以面对不确定的条件，我还是有必要让老板们有点危机思想准备。而我敢于承认这类假话，是因为我这话虽然假点，但绝对不会给老板带来损害，并且只会让老板们在决策过程里更加务实，避免将就。

另一方面，我绝对是受人之托忠人之事，应承下的事情必会全力以赴，所以从未发生过所言不兑现的事情。我说假话的目的只有一个，保证我说的能够兑现。

假话不一定是行骗，善意的谎言确实存在，但行骗则一定要讲假话，真话是骗不到人的。

各位，你们觉得是不是这样的道理？