在体制内工作不易，在体制内工作的青年员工...

在体制内工作不易，在体制内工作的青年员工尤其不易。没有人脉关系，提拔难；没有能力水平，提拔难；没有领导关注，提拔难。一个高中同学，在一个乡镇政府工作了五年，每天都是重复事务性的工作，直属领导不重视他，乡镇党委书记和镇长不了解他，虽然只工作了五年，但是感觉已经能看到了10年、20年，甚至是一辈子的职业生涯天花板，等到60岁或者65岁退休的时候，能混到主任科员退休已属不易。
这个朋友有一个特点，他能写，但是就是表达不出来，也不善于在领导面前表现自己。最近，这个朋友时来运转，遇到了几个幸运的事情，命运由此发生改变。第一个幸运的是，县里组织青年干部培训班，由于镇上只有这个朋友的条件合适，所以他幸运地参加了这期培训。第二个幸运的是，县委书记突然安排与这期青年干部培训班的学员座谈，每个人都有5分钟的发言时间。在朋友的发言中，逻辑清楚、层次清晰，理论联系实际，有高度有思想，虽然表达不怎么样，但内容当场就引起了县委书记的关注，得到了高度称赞和认可。
机遇来得很突然。这次培训班结束后没多久，这个同学就直接调到县委办工作，不久以后就提拔为某科室的负责人，未来的仕途也一片开阔。时也命也，没关系不要紧，我们要有能力；有能力不要紧，我们要会表现自己；会表现自己不要紧，我们还要有机会展示自己，而在座谈会上的发言就是我们表现自己的机会，今天整理了一篇青年员工在座谈会上的发言材料，以供有志青年参考借鉴！