精彩回顾 | 走进资生堂——企业危机案件应对、广告审核、职业打假人应对、数据合规实践及举报热线管理、...

企业走访回顾

 资生堂企业走访——企业危机案件应对、广告审核、职业打假人应对、数据合规实践及举报热线管理、窜货应对管理经验交流

每个企业都存在多少不一的潜在法律风险,一旦发生,如果没有预先的防范意识和应对措施,往往给企业带来致命的打击。所以,企业必须具备风险防范意识,制定完善的危机处理机制,有效地防范和处理,可以直接预防公司发生重大风险,为公司创造稳定的经营环境,营造良好的国内国际商誉,间接为公司带来效益。

那么企业该如何规避风险,做好危机处理呢?

活动概况

2021 ShangHai

2021年6月25日,LCOUNCIL联合资生堂,在资生堂化妆品制造有限公司浦东张江工厂,以“企业危机案件应对、广告审核、职业打假人应对、数据合规实践及举报热线管理、窜货应对管理经验”为主题,邀请到了来自各个行业的四十多位法务部门负责人,开展了为期半天的企业走访、交流分享活动。活动圆满结束,收获大家的一致好评。

分享环节

#开场致词#

活动伊始,理购(上海)企业服务有限公司创始人杨雅、资生堂化妆品制造有限公司总经理辻上明良和资生堂中国区首席法律顾问、副总裁唐肖虹(Tony)分别致辞。

#嘉宾分享#

01

主题:资生堂集团(中国区)风险管理分享

演讲嘉宾:资生堂中国区

首席法律顾问、副总裁 唐肖虹(Tony)

唐总的演讲主要介绍了企业风险应对方法。他结合资生堂风险管理机构框架、对近3年资生堂危机案件的数量、种类和应对方法以及合规工作中的难点和痛点进行了分享。

同时,唐总还介绍了资生堂如何一步步地建立了一套标准严格、流程顺畅的综合性法律风险防控体系,为公司提供发现、预防、管理法律风险的解决方案。以及如何与其他部门合作,主动参与经营过程中的法律风险管理及防范,保障企业长远利益的实现。

02

主题:广告审核、职业打假人应对、数据合规实践分享

演讲嘉宾:资生堂(中国)投资有限公司

法务部经理 傅强

化妆品的广告,一不小心就会陷入到虚假宣传、夸大宣传,还有误导消费者的陷阱。因此,资生堂特别看重广告的合规审核。

傅总向与会同行展示了资生堂的广告审核系统,并对该系统的建立和运作功能进行了分析,例如公司的法务部在每次的营销活动之前都会进行风险提示,避免广告文案存在虚假宣传、误导消费者的风险。

另外,付总从自身实际工作经验出发介绍了企业数据合规的重难点,包括涉及隐私政策、广告公司合同约定、个人信息安全保护,网络安全等级保护等内容。

03

主题:举报热线管理、窜货应对分享

演讲嘉宾:资生堂(中国)投资有限公司

业务监管部高级经理、MBA 张忆(Edwin)

张总介绍了应对窜货的管理经验,从应对窜货的制度的制定、内部对窜货的认识教育,以及发生窜货时证据收集和定性等方面,讲述了资生堂应对窜货的管理经验。

同时,张总也分享了举报热线中微信举报平台的建立和管理,举报案件公司调查方法和举报人应对中的痛点难点。

同行交流

分享结束后,大家继续围绕着“企业危机案件应对、广告审核、职业打假人应对、数据合规实践及举报热线管理、窜货应对管理经验”的主题展开深度交流,就日常工作实践中法务部门在合规工作中遇到的困难和经验等进行了多方面多角度的讨论,分享嘉宾唐总也从资生堂法务部门的管理经验出发与同行彼此分享建议,启发管理新思维。

茶歇

企业参观

随后,大家走进资生堂工厂车间,参观了资生堂工厂生产化妆品时精选原料和制作时的工艺流程。通过此次参观工厂,充分地感受到了资生堂集团严密的生产环境和品控体系,更加深刻的体会到了合规在企业生产经营各环节中的重要性。

各参会嘉宾也参观了资生堂匠心馆、了解资生堂的产品和发展历史;此外,本次活动还每一位参与的嘉宾准备了精美的纪念品

最后,参与本次企业走访活动的同行朋友们一起合影留念。大家都表示这次企业走访活动形式新颖,受益匪浅,不虚此行。

关于分享嘉宾

唐肖虹

资生堂中国区首席法律顾问、副总裁

1988年7月华东政法学院经济法研究生毕业,1988年10月参加并通过法律执业资格考试。1988年-1995年从事法律教育7年,做过兼职律师,知识产权咨询公司顾问等,2005年进入资生堂(中国)投资有限公司工作至今。

擅长知识产权、合规管理、公司法务等。

【法律人谈】栏目|第一期:职业经历与积淀

点击上方可查看唐总访谈完整视频

感谢各位莅临活动现场

感谢资生堂集团对本次活动的大力支持

感谢分享嘉宾的专业分享

LCOUNCIL 期待与各位的下次相聚!

LCOUNCIL企业走访

企业走访是LCOUNCIL十年发展过程中逐步成型、完善直至成熟的产品,我们坚信“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,通过带队实地走入拥有良好口碑和形象的业内领先企业,与各位法务同行一起近距离了解行业标杆的企业文化和历史,启发不同企业审视自身法务部门在团队长期发展过程中的角色和价值,打通认知与实践的壁垒,搭建经验与价值传递的桥梁。

(0)

相关推荐