老实人，没有炫耀的资本，这三类资源到手后别轻易炫耀

女大学生小陈在进入一家网络公司后参加公司聚餐的时候，也是犯了一个情商低的错误，因为她在年底获得了5万元的奖金，可是却在喝醉酒后故意炫耀，结果就遭到同事嫉妒，有位同事趁机找老板打小报告，老板知道这件事后更是主动警告小陈，以后不要再有这样的行为，因为公司方面虽然鼓励员工可以在公众场合透露奖金，宣传公司，可是如果总是炫耀工资和奖金，那么自然就会引起同事之间的不和谐。

如今有不少年轻人和大学生在进入社会工作以后，由于没有较高的学历，也没有较强的能力，所以在公司里往往名为众人混得一塌糊涂，可是也有一些老实人在职场中通过良好的工作态度，通过脚踏实地进而有了较好的发展，只是这些老实人并没有记住自己，其实没有炫耀的资本，想要在公司里升职加薪，想要在公司里握紧更多资源，一定要学会谨言慎行，尤其是要谨记以下这三类资源，到手后千万不要轻易的炫耀。

第一、领导在给予员工客户资源后，千万不要炫耀不少领导，其实还是想要培养一些心腹的，他们并不想给自己惹来麻烦，所以会让这些员工当替罪羔羊，可是当领导给予员工客户资源后，这些员工却总是故意炫耀，并不愿意藏在心里，虽然这是一件值得在众人面前炫耀的事情，可是如果你总是随便分享随便的宣扬，你会发现你会让领导很没有面子，大家都希望抓住良好的机会，所以每个年轻人在公司工作都要学会守口如瓶。

第二、在执行核心任务的时候，遇到麻烦领导对你有很多建议，当员工在职场中无法凭借个人能力去执行工作任务的时候，其实一些员工就能够得到领导的重点照顾，其实并不是所有员工都能够被领导一视同仁，所以大家在职场中想要获取领导的欣赏，就应该主动的跟领导处理好关系，这样才能够得到领导的尊重和尊敬，在执行任务的时候你能够得到很多指点或者资源，你在公司里也能够左右领导的想法。

第三、领导给予的奖金或者私下的奖赏，不少年轻人特别有野心，希望在职业生涯中出人头地，取得成功，可是一旦看到领导给予自己很多奖金后，便开始肆意传播，总觉得在酒桌上如果不需要类似的资源，他们心里就憋不住，可是如果你总是提前传播提前炫耀，你会发现你在领导心中的印象已经变得越来越差，所以大家在公司里跟同事聊天，千万不要成为同事口中的笑柄，因为先要越多，你的核心竞争力就会越来越下降。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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