与同事交心可以，但你不要做个“傻白甜”

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之前，柠檬在网络上看到一个讨论话题——同事之间该不该交心？

• 对于这个问题，有些人觉得同事之间可以交心。

她们觉得，工作已经这么辛苦、这么累了，如果连同事关系都是冷漠的、防备的，那么上班时受到什么委屈，当下连个可以交心的人都没有，而且还要处处防备着同事，那不是更加心累、难过了？

虽然说可以找朋友倾诉，但朋友不在身边，而且大家身处的环境不同，可能不能做到感同身受，也无法随时满足自己的需求。而上班后，同事是与我们相处时间最长的人，大家所处的工作环境又一致，就能有更多的共同话题，情绪上来时，大家一起吃个饭、吐吐槽，基本上情绪就能过去了。

• 但也有很多人觉得同事之间不该交心。

对这部分人而言，他们充分地相信着一句话：商场如战场，商场上只有利益，没有朋友。

虽说在工作中，大家有时需要合作，但彼此之间更是竞争的关系，这里面关乎到个人的薪资增长和职位晋升。

也许你把别人当成交心的朋友，但是别人可能会因为利益问题，选择背叛你，这时候你不仅要面临利益的损失，在情感上也会受到很大的伤害，所以他们认为与同事就应该保持公事公办的关系，不需要走的太近。

这两种态度都有各自的道理。

在柠檬看来，这个问题的关键点其实并不在于“和同事能否成为交心朋友”的答案，而是如何在职场中保护自己不受伤害。

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如果你为了保护自己，不与同事交心、和他们保持距离，也可能会让自己面临不合群、被孤立的状态，看到别人都开开心心心地一起聊天、下班一起约饭，在需要被认可的时候，没有人支持你、站在你这边，这时候的你同样还是会感觉被伤害。那这时你是不是也会遗憾后悔没有一个交心的同事呢？