此疫情期间社保如何计算及大学生就业新政策

最近看到很多朋友圈里都在说“从来没有感觉到现在是如此迫切地想上班”，有的内容，让人看得眼泪直流，具体的内容就不在此文转载摘录了。这次疫情给国家给个人都带来了非常大的损失。

我们目前能看到的正式经济数据还只是反映的一月份的数据，相信2月份的数据，我们看到后，会非常的不好，这是我们都能感觉到的，但是国家充分考虑到了个人和企业的损失，尽全力来提振企业恢复生产，降低损失,稳定和增加就业。

针对现实的情况，国务院紧急出台了相应的政策，来促使经济恢复健康运行，各个地方政府配合国务院的政策，也加紧出台本地的具体执行措施。

我们企业管理者，在此疫情期间，应当严格执行国家和地方政府的政策，尽快让企业恢复生产，同时积极组织并安排专人落实国家和当地政府的政策、规定。我们在此根据政策，看看这期间员工的社保如何计算呢？

2月18日，国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。

具体而言，除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。按照我国社会保险法规定，社会保险费“非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免”。在突发重大疫情这种不可抗力的情况下，对社会保险费进行采取缓缴减免的措施符合法律规定。

我们都比较清楚社保和住房公积金企业和个人均要缴纳，且企业缴纳比例是比个人要高很多的，而这次减免的是企业要缴纳的部分。

按照会议精神，我们以北京、上海为例，北京的中小微企业养老保险缴纳比例是16%，医疗保险是10%，生育保险0.8%，工伤保险0.40%，失业保险0.80%，住房公积金5-12%，我们以一个员工平均10000元/月，一个员工，企业将少缴2800元/人，如此算来一个100人的企业将减少社保支出28万元/月。上海的中小微企业缴纳养老保险是16%，医疗保险是9.5%，生育保险1.0%，工伤保险0.26%，失业保险0.50%，住房公积金5-12%，我们以一个员工10000元/月，一个员工，企业将少缴2726元/人，如此算来一个100人的企业将减少社保支出27万多元/月。连续5个月就是近150万元。同时还有连续5个月的公积金的缓缴，我们按8%计算，10000*8%*5*100=40万元。从社保方面给企业减轻负担，来稳定企业的生产，稳定就业。同时国务院又采取了具体措施延缓和增加就业，具体的是：2月25日国务院总理李克强召开的国务院常务会议提出当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业，推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的措施。国务院常务会议指出，要扩大今年硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模，加大对小微企业吸纳高校毕业生就业的支持。要引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生身份办理就业手续。国务院常务会议强调，要积极扩大农民工就业。加大稳岗和就业补助。拓宽就地就近就业渠道。新上一批带动就业能力强的项目。重大工程建设、以工代赈项目优先吸纳贫困劳动力。会议确定，一是自3月1日至5月底，免征湖北省境内小规模纳税人增值税，其他地区征收率由3%降至1%。二是个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。三是引导金融机构增加发放低息贷款，定向支持个体工商户。