【汗滴化雨伴笔耕】康国光//每日心经 助力在于给力 问责倒逼尽责

每日心经   助力在于给力  问责倒逼尽责

每日心经   助力在于给力  问责倒逼尽责

文/康国光

目前，精准脱贫工作、生态环境治理、市场环境规范是各级履职尽责，推动全面建成小康社会的头等大事，围绕抓落实，层层召开会议传导压力，成立专业班子强化领导、组建督查队伍推动落实，到底如何监督才能使监督有成效，工作有亮点，群众有赞誉，笔者以为，应从三个层面开展督查。

一是督查领导是否重视。每次开会、安排工作，领导重视都是老生常谈，但到底重视不重视，看看结果就知道。领导重视，反映在落实层面就是对会议精神的传达，对本单位承担任务的分工交办，对完成任务所需要人员、经费、配套政策支配的充分授权，对工作进展的跟踪过问，在明面上就是一个专业班子，一套工作机制、一份信任与支持，这样，工作起来，一般都不会走样的。

二是督查人员是否尽责。这主要是具体承担工作任务的分管领导和组室。当保障到位，职责明确后，就要看对应人员的工作思路，工作举措，工作方法，工作成效。这一块讲个共性和个性，例如：政策性、原则性、理论性的就是共性的，也是不可动摇的，来不得半点马虎，原原本本、原汁原味落实。但也不能墨守成规，下来的就是灵活性与创造性的范畴，离开创新，工作会无亮点可谈，千人一面，平铺直叙。

三是督查工作是否有效。干工作的目的在于解决问题、服务群众，督查就必须看看群众是否满意。群众满意要在普遍认可的角度查，不能在个人反映的个案上纠结，这也需要督查者的担当。例如：在基层工作中有人因个人诉求未得到满足，向纪检监察部门投诉当事干部，经初核调查，事实反映，当事干部并无失职之处。在这里，督查部门就要有为担当者担当的勇气。

其实，督查的目的在于推动工作落实，督查中更多的要看成效，看实效，透过现象看本质，不宜注重形式，不仅看工作是否在位，最需要看的是工作是否有实质性进展，防止出工不出力，履职不尽责，在位不作为，虚于应付，贻误工作。

执纪监督，要给督查对象输入正能量，注入新活力，让有位者能为、敢为；让创新者宽心、有信心。这才是执纪监督的正确方法，这样的监督也才受欢迎。

图片来自网络

 作者简介

康国光，男，汉族，临渭区向阳办人，临渭区委宣传部干部，区作家协会会员，汗滴化雨伴笔耕版主，爱好文学，擅长通讯报道，2016年获全国“两学一做”有奖征文二等奖，作品散见于各级报刊媒体。

三贤文苑  

临渭区作家协会平台   

欢迎关注   期待投稿

投稿邮箱：

[e-mail]  

[e-mail]

[e-mail]

---

汗滴化雨伴笔耕  

文学交流的平台   

文友聚会的乐园

搜索关注：k524522468  

美文不断  精彩常现

喜欢就关注我

读者赞赏作为稿酬

其中三成留作平台维护费用，七成发给原创作者！

赞赏金额系统设定七日到账，到账后及时发放

  投稿邮箱：[e-mail]

---