事业单位招考新政青睐应届生，往届生不服：难道自己是抱来的? / 开普饭

近日来，不少学生跟我吐槽，说有点泄气，感觉考试更难了。

事情起源于中组部和人社部联合下发的一个通知，提到“今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生”。一言难尽心中苦,却把明月映心还，这让往届生有种自己是后妈养的被抛弃感，心里千万个不是滋味。其实事情远非这么简单，我从三个方面做一个分析。

一、就业是最大的民生

这几天，经常上网的人，想必发现网络直播突然爆火。比如上个月还坚持线下销售的董明珠突然加入直播阵营；千夫所指的李小璐，甘受辱骂，也要抛头露面直播带货；国民女神刘涛近日也做客薇娅直播间。甚至各地官员，纷纷上阵，亲自卖货。

种种迹象无不表明，直播行业正在以超乎想象的速度主流化，为什么这种变化会集中在近期爆发？

原因想必大家都知道，疫情的影响余波未息。统计数据显示，一季度消费、投资、进出口等三驾马车数据全面萎缩，失业率有所上升。企业为了销售，只能瞄准直播行业，开辟新的战场。

但是，许多中小企业依然生存艰难。艰难到什么程度，我来举一个侧面例子，可以管中窥豹，略见一斑。

二月份，出台了复产复工的系列帮扶条例，其中有一项措施就是社保费返还。当初对于形势的估计相对乐观，本着进一步扶持优质企业、淘汰落后产能的一贯做法，返还政策并非普惠制，那些高能耗、低产值的企业，不在政策扶持范围之内。

但是到了四月份，政策风向突变，除失信企业外，其他企业一律都能享受，为什么会有这个变化？因为形势变化，现在要考虑的问题，已经不再是优胜略汰了，而是能保一家算一家。否则，出现大面积的倒闭潮，后果不堪设想。势必会造成大量失业现象，一旦失业，钱包就会干瘪，消费就会萎靡，社会稳定就会动荡，从而出现恶性循环。

所以，我们一直说稳就业就是稳民生，只有就业稳了，经济才会稳，社会才会稳，稳了我们就什么都不怕。在这种情况下，就业问题已经是当务之急。为什么每任美国总统竞选的时候都要打出就业牌？因为他们明白，有就业就有支持率。

部委出台文件的背景，已经很明朗了，就是为了稳就业，那么为什么会如此青睐应届生，这就是另外一个问题了，要解释清楚这个问题，必须要先了解上文提及的政策背景。然后我们再看下面的问题。

二、应届生是亲妈养的，往届生是抱来的孩子？

这个问题，其实牵涉面比较广，为了用最简单的语言说清楚问题，我想从三个层面进行阐述，也就是应届生就业的劣势、紧迫性和对大环境的影响。

1.生存是人类最基本的需求。

应届生在就业市场上，几乎没有任何优势，大多企业都不太喜欢应届生。因为应届生的培养成本太高。除了上规模的企业，考虑长远发展和员工阶梯性，愿意承担这个成本，一般中小企业，要么直接拒绝，要么薪资过低。在当前的形势下，不被裁员已经是一种幸运，指望大量中小企业做慈善去招聘应届生，那是不太可能的。因此，此番政策变化，也就不难理解了。

2.改善型考编和刚需型考编。

往届生考编，绝大多数人原本都是有工作的，只是因为心态变化或者环境变化，追求稳定而选择考编，属于改善型就业，即便不考，对生存也没有特别大的影响；而应届生考编，却是直接事关生存，属于刚需型就业。虽然我们国家的经济发展迅速，保障体系不断健全，富裕的家庭越来越多，但也不是所有的家庭，都有能力长期供养孩子，社保体系也还没有完善到可以让人游手好闲而衣食无忧。因此，事业单位招聘向应届生倾斜，也是题中应有之意。

3.所谓天之骄子不过是自我想象。

应届生一直在校园里无忧无虑的生长，没有感受到社会的残酷，甚至被网上各种信息带偏了，戾气十足，这些都需要经过社会的毒打，才能逐渐圆润起来。更为重要的是，很多应届生都有坐井观天现象，往往自视过高。比如我读大学的时候，就觉得自己特别了不起，211哎，后来才发现，原来自己压根儿看不起的体制，那个门槛远不是一个211就能跨越的。在心态还没完全成熟的情况下，一旦就业问题大面积爆发，最容易受到挑拨而闹事的，就是那些还没有彻底淬火的应届生了。所以，为了社会稳定，政策有所倾斜，这也是从大局出发。

这三个问题想清楚了，政策出台的背景自然就了解了。因此呢，作为往届生也不需要过多抱怨，历史潮流面前，任何人都有义务服从大局安排。

三、这真的是应届生的一场饕餮盛宴吗？

也许很多应届生刚看到这个消息的时候，心里美滋滋的。我暗中叹了一口气，孩子，你们还是太天真了。想清楚下面两个问题，再高兴不迟。