面试每日一答（8）开会遇到举报

你代表单位去参加村里扶贫，在参加这个会议的同时呢，接到了一封匿名举报信说：有些干部同志呢，不担当，不作为，没有将扶贫资金用到该用的地方。你应该怎么办？（来自静水流深，2018年天津事业单位面试真题）

分析：

这种在做一件事情的同时碰到另外一件事的，主要考察的还是 “弹钢琴”的能力，看看你是否能够根据事情的重要性，做好统筹协调。很多同学在回答类似题目的时候，经常容易顾此失彼。比如你带客人参观的时候，发现单位同事正在和群众争执。许多同学上去就说：我要去平息纠纷，群众最重要。那么客人怎么办？即便你要去调解，也要先和客人陪个不是，暂时把客人安顿好吧，调解之后还要记得带他们继续参观。而且，你们单位就你一个人了吗？是不是能叫其他同事来处理呢？所以，我们不要“魔怔”，看到群众就说，这事重要，我要上。

而题目中也是类似情形，你正在开会，同时收到举报信，我们就要考虑这两件事情的轻重缓急。不是说举报信不重要，但是举报内容的真假有待调查，不是一时半会就能搞定的，所以，我们首先要把会议开完，然后再考虑举报信的事情。

处理举报信，又分为两种情况，第一种是你有职权处理的，第二种是没有职权处理的。假如有职权处理的，要按照正常程序处理，如果没有职权的，要把举报信转交给纪检监察部门；如果恰恰是你有职能处理的，也要分为两种情况：第一种是经查属实的，我们要依法依纪处理；第二种是诬告陷害的，要对诬告者进一步调查。至于具体的调查过程，大家要注意两个要点，一是明察和暗访相结合，二是明察的时候，一要查台账，二要对照台账查实际项目，只有这样，才能查深查透。这样分析，看起来很复杂，但实际上很简单，就像我们学开车一样，没学之前手忙脚乱，学会之后就那么三招两式。具体看答案就知道了。

参考答案：

假如我遇到题目中的情况，我会先把举报信收起来，继续参加会议，会议结束后，再根据情况进行处理（把帽子充分利用，继续做好当前的事）：

第一，如果该举报内容，超越了我的职权范围，我会向领导汇报，并把举报信转交给纪检监察部门；如果该举报内容，是属于我职权范围内的，我也会先向领导汇报，听取领导指示。（根据职权判断是否办理）

第二，如果领导交办我处理该举报信，那么我会采取明察和暗访相结合的方式。首先通过暗访，借助扶贫工作的名义，和老百姓拉家常，在了解扶贫工作的同时，详细询问扶贫资金的具体用途，大概金额，是否有违纪违规现象等；然后进行明察，对村里的账目进细查，并且对每笔扶贫资金的用途进行实地勘察走访，弄清楚扶贫资金的具体用途，村两委是否不担当不作为，资金使用是否到位等情况。（具体办理过程）

第三，根据调查取得的材料，我会组织纪委、审计、农业局、法院等相关部门，分析研判该村是否存在村干部不担当不作为、扶贫资金使用不到位等情况，并将结果向领导汇报。如果情况属实，依法依规追究责任；如果情况不属实，我也会对诬告陷害者进一步跟踪调查。（办理结果）

总结：虽然我们分析和答案过程看起来很复杂，其实这类题目就是三个步骤，第一个是判断分析，第二步是具体处理，第三步是处理结果。其实是按照时间顺序来的。

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