面试每日一答(8)开会遇到举报
你代表单位去参加村里扶贫,在参加这个会议的同时呢,接到了一封匿名举报信说:有些干部同志呢,不担当,不作为,没有将扶贫资金用到该用的地方。你应该怎么办?(来自静水流深,2018年天津事业单位面试真题)
分析:
这种在做一件事情的同时碰到另外一件事的,主要考察的还是 “弹钢琴”的能力,看看你是否能够根据事情的重要性,做好统筹协调。很多同学在回答类似题目的时候,经常容易顾此失彼。比如你带客人参观的时候,发现单位同事正在和群众争执。许多同学上去就说:我要去平息纠纷,群众最重要。那么客人怎么办?即便你要去调解,也要先和客人陪个不是,暂时把客人安顿好吧,调解之后还要记得带他们继续参观。而且,你们单位就你一个人了吗?是不是能叫其他同事来处理呢?所以,我们不要“魔怔”,看到群众就说,这事重要,我要上。
而题目中也是类似情形,你正在开会,同时收到举报信,我们就要考虑这两件事情的轻重缓急。不是说举报信不重要,但是举报内容的真假有待调查,不是一时半会就能搞定的,所以,我们首先要把会议开完,然后再考虑举报信的事情。
处理举报信,又分为两种情况,第一种是你有职权处理的,第二种是没有职权处理的。假如有职权处理的,要按照正常程序处理,如果没有职权的,要把举报信转交给纪检监察部门;如果恰恰是你有职能处理的,也要分为两种情况:第一种是经查属实的,我们要依法依纪处理;第二种是诬告陷害的,要对诬告者进一步调查。至于具体的调查过程,大家要注意两个要点,一是明察和暗访相结合,二是明察的时候,一要查台账,二要对照台账查实际项目,只有这样,才能查深查透。这样分析,看起来很复杂,但实际上很简单,就像我们学开车一样,没学之前手忙脚乱,学会之后就那么三招两式。具体看答案就知道了。
参考答案:
假如我遇到题目中的情况,我会先把举报信收起来,继续参加会议,会议结束后,再根据情况进行处理(把帽子充分利用,继续做好当前的事):
第一,如果该举报内容,超越了我的职权范围,我会向领导汇报,并把举报信转交给纪检监察部门;如果该举报内容,是属于我职权范围内的,我也会先向领导汇报,听取领导指示。(根据职权判断是否办理)
第二,如果领导交办我处理该举报信,那么我会采取明察和暗访相结合的方式。首先通过暗访,借助扶贫工作的名义,和老百姓拉家常,在了解扶贫工作的同时,详细询问扶贫资金的具体用途,大概金额,是否有违纪违规现象等;然后进行明察,对村里的账目进细查,并且对每笔扶贫资金的用途进行实地勘察走访,弄清楚扶贫资金的具体用途,村两委是否不担当不作为,资金使用是否到位等情况。(具体办理过程)
第三,根据调查取得的材料,我会组织纪委、审计、农业局、法院等相关部门,分析研判该村是否存在村干部不担当不作为、扶贫资金使用不到位等情况,并将结果向领导汇报。如果情况属实,依法依规追究责任;如果情况不属实,我也会对诬告陷害者进一步跟踪调查。(办理结果)
总结:虽然我们分析和答案过程看起来很复杂,其实这类题目就是三个步骤,第一个是判断分析,第二步是具体处理,第三步是处理结果。其实是按照时间顺序来的。
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