面对不如自己的领导，经常受气，该怎么处理呢？

自找气受，你怪谁？

拿自己优点比较别人缺点，每个人都不如你，你每天都不会快乐！

人家是领导，走的是管理路线，你是普通职员，走的是业务路线，你们已经不是一条赛道上了，根本不能比较了，结果，你非要比较，那结果只能是，你比别人牛逼呗。

你都发现不了别人的长处，你发现别人在自己领域的长处了，你会发现，你在人家领域竟然是个白痴，一点都不懂。结果，人家都没嫌弃你，相反你还嫌弃别人，你就是一个笑话。

既然你提到领导了，那这个人就是走管理路线，同样，你对管理一无所知，所以你才有如此境遇。

就比如，我在私企做COO的时候，有一个老板的亲属家的小屁孩，一直觉得我坐那个位置很清闲，他也可以坐。

用他的比较就是，不就是发发号令，胡乱指挥一下，活都是别人干，是个人就可以坐我那个位置，非常轻松啊，不开心还可以发发脾气。

人家是老板亲属，我也不能赢杠啊，更不能批评教育啊，于是我就讲，你坐我这里，坐几天，你试试就知道了，然后我就开个会，临时让他代理我的职务，我就给自己放假去玩去了。

不到一天，他就哭了，第二天老板就亲自来找我了。

为什么会这样？他们看到的是自己没有解决问题的能力，其实这很浅显的理解，但是能理解到这一步已经不容易了。

在领导的位置，第一件事就是解决问题的思维和能力，你可以解决多大问题，就可以坐多高的位置。

公司里那么多问题，都是从来没有遇到过的问题，一个部门一个部门的问题从来不断，都需要领导来决断，指出来走哪条路，怎么走。

属下，哪怕是总监级别都没有决断力，那么就解决不了问题，而作为COO就是给出来一个决断，最后由总监形成方案去执行。

谋、决、断这三样可是做领导的终极考验，你觉得会执行命令就是本事了？学会谋再说吧！

跟领导PK，你连谋决断的大门都不知道在哪呢？用自己一个执行力跟领导PK？还觉得自己好厉害，领导不如自己？简直就是笑话。

不信你试试，你发号施令，有几个人不反驳？那跟位置没有关系，水平不行的，就是给你领导职位，发号施令都会被驳回！多少领导都面对这个问题！

既然你提到该怎么办，那我就建议你，从管理的基础开始学习。进入管理的大门，你就知道，管理这个世界多么的浩瀚，而你自己多么的无知。

认识到自己的无知，你就知道，原来领导很厉害。你莫名其妙的优越感就消失了，气也就顺了。