同事关系再好，也要守住这“六个秘密”，少惹麻烦
人不为己，天诛地灭。
人在职场，每个人都盘算着自己的小九九，希望自己升职加薪，别人都做普通员工。
同事是和你合作共事的人，也是和你互相较劲的人。也许，今天对你笑的同事，明天就会踩你一脚，嫉妒你的才能和收入，并且想办法压制你，他自己慢慢往高处走。
在一个单位上，同事竞争最厉害的时候，多半是“人事变动”的时候。平时大家以礼相待，关键时候就可能会撕破脸。
“病从口入，祸从口出”，和同事关系再好，也要守住以下“六个秘密”，少惹麻烦，少管闲事。
01
职场上的贵人，不要告诉任何人，避免别人“从中大做文章”。
如果你在职场上，遇到了愿意帮助你的人，那么你就应该感激他。不管他是你的亲戚还是朋友，他在关键时候，点拨你一下，就可以让你少走很多弯路，还能跨越式发展。
可是，你和贵人之间，要保持距离，如果两个人在一个单位上，就更加要区分工作和生活，不能在工作中，也“称兄道弟、攀亲戚”。
我的表弟，在一家事业单位上班，他的同学是顶头上司。在同学的帮助下，表弟混到了单位二把手的位置。
表弟高升之后，逢人便吹嘘自己的“人脉”。
最近，表弟的同学因为工作不力，被上级提醒谈话了。本来，这件事和表弟毫不相干，但是表弟单位上的同事，却拿这件事大做文章，导致表弟“百口莫辩”。
事实上，你的人脉关系被暴露之后，对双方都不好。聪明的人，懂得“避嫌”，彼此暗中相助，表面上就是“合作共事”的工作关系。
02
被上司批评了，不要向同事抱怨，不给别人留“笑柄”。
很多人，在被上司批评之后，感觉到很委屈，马上就会在办公室诉苦，甚至埋怨上司“不分青红皂白”。
担心，“隔墙有耳”。你抱怨上司的话，被同事知道了，也许很快就传到上司耳朵里去了。
另外，你在抱怨的时候，同事并不会真心安慰你，而是带着一种“看笑话”的心态，观望你的变化，还有人恨不得你被上司狠狠地批评一顿。
聪明的人，被上司批评之后，保持沉默，假装若无其事地工作。不管上司为什么批评你，你自己肯定是犯错误了。知错能改，比抱怨强一万倍。
03
同事的家事，你知道了，不要和其他同事谈论，容易引发矛盾。
家家都有一本难念的经。你的同事家里，也有不得已的苦衷。
你和同事相处时间长了，多少会知道一些“家事”。有的同事，非常信任你，主动和你聊起了家事。
同事家的事情，和工作无关，你知道就好了，别传给“第三个人”。
我的同事老李，离婚两次，结婚三次。他现在带着两个孩子，日子过得苦不堪言。老李的家事，就是一件难事。
这几天，同事老王，常常说：“老李这个人，一看就是人品不好的人。结婚、离婚，好像小孩子过家家一样。”
因为老王背地里嘲笑了老李，两个人都反目成仇了。
说一些家长里短的话，最容易引发矛盾。如果你和同事相处不融洽，对你的工作发展，肯定没有好处，关键时候，别人会投“反对票”。
04
你的收入情况，不要告诉同事，避免别人嫉妒。
很多单位都是按照级别来发工资的，一些管理人员的工资，是普通员工的好几倍，不同级别的管理人员，工资差距也很大。
你要是比别人工资少很多，你说出去了，别人会暗中取笑你；你要是工资比别人多很多，你说出去了，别人会嫉妒你。
当工资成为了同事之间矛盾的导火索，你以后安排下属做事，就会感觉“阻力很大”。
工资很少的人会这样想：凭什么我拿一点点工资，却要做那么多事情？别人工资那么高，就应该多干活。
在职场上，往往会有这样的情况：别人没有看到你拼命工作，只看到你工资很高的事实。
你应该懂得，这个社会，并不是绝对公平的，不要把“不很公平”的事情，当成炫耀自己的资本。
05
你要跳槽的事情，不要到处去说，避免别人“暗中捣鬼”。
真正要离开单位的人，往往是很安静的。
有一个词语叫做“骑驴找马”。也就是说，在某个岗位的时候，就朝着另一个岗位努力，一旦时机成熟了，就马上转岗、跳槽。
如果你有跳槽的想法，或者已经瞄准了新的岗位，你应该保持沉默。你说出去了，肯定会有人和你竞争，还有人暗中打击你。
如果你想要跳槽的事情，被上司提前知道了，上司肯定会很不高兴，也许他会采取“制约你的措施”，让你很为难。
06
上司的缺点、工作失误，一般不要指出来，避免“被穿小鞋”。
人无完人，上司也是普通人，也有缺点。在某些工作中，上司的安排会出现“不合理、不精准”的情况。
上司对某些方面的工作，也是一知半解的，并不能说到点子上。
如果你想给上司提出建议，你要注意方法，分清场合。你要是直接指出上司的缺点和失误，肯定会引起反感。
从现实来看，很多上司，喜欢听虚伪的话，不喜欢听“刺耳的话”。你让上司很难堪，上司让你“更难堪”。
你要明白，在职场上，你不打小报告，不代表别人都不打小报告。
记住，逢人只说三分话，未可全抛一片心。
职场就是工作、赚钱的地方，不是你自己的家，不能随便说掏心窝子的话。
作者：布衣粗食。
关注我的文字，走进你的心灵。
文中配图来源于网络。