和领导一块吃饭，以下三种话题永远不要说，不然就是情商低，实话

现在社会，公司管理越来越扁平化， 领导和下属之间的关系都不错， 沟通也很多。 特别是一些中小公司，领导经常会隔三差五的请大家吃饭。 一是，让大家放松一下，能够更好的工作！ 二是，跟大家多一些接触，做好沟通，增进感情。 三是，通过工作以外的接触，能够更加深入，全面的了解一个人。 和公司领导一块吃饭，是好事！ 但是，吃饭中间，如果三杯酒下肚，放松约束， 说了一些没经大脑的话，那就得不偿失了。 和领导一块吃饭，以下三种话题永远不要说！不然就是情商低！

一、公司别的领导的职务晋升问题，不要提！ 领导之间，特别是公司副职之间的关系是很微妙的。 一方面，他们相互合作，共同做好工作。 另一方面，他们相互竞争，因为向上的通道会更窄， 只会有更少的人上去，通常就是这个人上去了，别人就没机会了。 因此，作为一名下属，在和领导吃饭时， 千万别有事没事的把话题往公司别的领导的职务晋升上引导。 这是一个很尴尬也很敏感的话题。 如果你的领导晋升了，看似你是在给领导庆功，祝贺， 但无形之中你的行为就表示你的站队了。 作为一名小兵，好好干活就是了，没必要卷入过多是非。 如果你的领导没有晋升，你这时候再提这话题， 就是标准的“哪壶不开提哪壶！” 标准的没有眼力劲，往人伤口上撒盐！

二、别的公司的福利待遇情况，不要说！ 在和领导吃饭时的时候，谈别的公司的福利待遇情况， 无非就三种情况， 一是，你们公司比别的公司好！ 二是，你们公司和别人的公司差不多！ 三是，你们公司不如别的公司！ 这三种情况，其实都不利于在吃饭这个公开场合说！ 第一，你如果觉得你公司的福利待遇比别的公司好， 但别的同事不一定会觉得待遇好。 你当着同事和领导的面，表达你自己对待遇的满意。 会让想着涨工资的同事心里不舒服。 觉得你的话，有可能让领导放弃加薪。 第二，和别的公司差不多，有什么说的？ 你是在说公司领导能力一般吗？ 第三，不如别的公司。 吃饭时讲这样的话，什么意思？ 公司领导能力不行？不关心下属？ 你是在变相要求加薪吗？

三、好为人师的话不要说！ 饭局上，永远只会有一个或者两个主角， 要么公司领导请大家吃饭， 那领导当然是众星拱月了。 主角只有一个。 要么是公司领导带着你去见别的公司领导谈业务。 主角只有两个。 大多数情况下，作为下属在和领导一块吃饭的时候 自己就是个陪衬。 因此，在和领导吃饭时，切忌好为人师， 三杯酒下肚，忘乎所以， 没有自己不知道的，没有自己不能干的！ 这样做，你吃完饭的第二天是会后悔的