【乐益行·月度汇】沟通分享，共同进步

01

介绍机构动态

大家先进行自我介绍，相互认识了实习生与新伙伴。接下来，蒙洁社工和中心副主任黄婷婷分别对前两个月的行政和财务进行了总结，强调了考勤、休假、财务节约、报账等方面存在的问题。中心主任王静进行总结，并建议汇总报销常见问题，以帮助大家规范报账。

中心主任王静对大家在活动分享中形成的良好氛围予以表扬，并说明今后机构也会多派员工外出学习，展示机构风采。此外前几个月的工作也存在不足，如一些项目的进度不理想。

02

区域主管项目汇报

与往常的主管上台讲解ppt不同，这次的例会换了一种方式，各个区域的主管首先将ppt发到群里，三个片区交叉查看，最后总结经验、提出问题。

吴创先社工对西乡塘区的工作汇报提出了建议：“志愿者的各类活动完成度比较差，我们也应该去思考志愿者的需求，是否对志愿者的表彰方法做出一些改变？”并且认为西乡塘的工作有联动性是很好的优点，其他片区可以进行学习。

黄兴晶社工认为隆安县的材料整理完整、活动形式新颖，这两点值得学习。覃兰社工对于隆安县项目的经验进行了总结：“我们可以交给志愿者做一些活动，我们孵化出志愿者，也应该放手相信志愿者能做好活动。”李宏海主管对于隆安县的工作也有一些反思，认为社工的思维可以再活跃一些，成果的展示还可以再创新一些。

这次总结反思，开拓了乐益行社工们的思路。相信乐益行社工们通过学习思考，能探索出更合适自身、更高效的工作方法。

03

讲授写作注意事项

在开始讲课之前，徐涌博社工先给各位乐益行社工发下了一套试题《乐益行社工写作能力提升笔试试题》，让大家通过做试题的形式，充分感受到平时写作时的疏漏。接下来，徐涌博社工为大家讲解了公文写作的规范，中心主任王静也通过实际的公文范例，演示了公文写作的规范和需要注意的要点。

乐益行社工工作时，时常需要接触社区人员，规范写作的学习迫在眉睫，因为这不仅关系到机构对外的形象，更重要的是可以避免许多因格式不规范而产生的额外工作，让机构更高效运转。

04

社工考试培训

青秀、兴宁区主管潘行登为大家进行了社工考试培训，从近年的形势入手来强调考取社工证的重要性，希望引起大家的重视。除了各章的重点外，潘主管还调节了大家的心态：“不贪多、不间断、以书本为主、关注历年真题、学会举一反三，期待大家通过学习，在即将到来的十月份考试中都能通过！”

05

外出学习成员分享收获

在过去的两个月里，有几位社工伙伴去到了外地进行学习交流，回归之时带回来了不少总结经验。

黄兴晶社工从一公斤盒子的案例中产生了自己的想法，并且将想法运用于自闭症儿童的个案上，取得了不错的成效。

蒙洁社工从乡村振兴的学习中提炼出“因地制宜”的学习核心，认为在工作中需要激发服务对象、志愿者、社区居民的内生力量，发挥他们的自身力量。对于8月即将到来的八周年活动，蒙洁社工引导大家献计献策，共同商量分工合作。

陈凯社工分享了有关需求评估和介入的新想法，需求评估要注意“是什么、为什么、怎么做”，而介入时还可以从“能力提升、心理安抚、社会支持”三方面介入。

各位乐益行社工在学习他人经验的同时，也在思考这些经验如何内化，将方法提炼并运用到自己的工作中。

最后，大家一起为七月份过生日的伙伴庆生，并送上真诚的祝福。

希望乐益行社工能够在本次例会中好好总结经验以及反思，在今后的工作中运用学到的方法技巧，完善自身，努力变为更优秀的社会工作者。

作者：黄韵文

排版：覃玉媛

值班：黄思瑶

审核：王静