为什么HR劝你,面霸分享的面试经验,不要听?

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原来我只知道韭菜党,现在我知道了有一个词叫做镰刀党,就是用来割韭菜的。

那天我一个HR朋友发了个截图给我,说看到一个群里面在分享面试经验,我说我在加班,等会再看。

后面她发来了一个截图,和语音的翻译。看完以后,我就哭笑不得了。

这个人,比一些副业月入5万的更厉害。

1

Title的力量

“世界500强某顶级咨询公司特邀面试官”

听起来很厉害?按她的年纪23岁,大概率就是实习生,面试官,可能就面过几个人。

因为我知道,副业月入5万的人,写自己的Title是:荔枝微课,千聊特聘讲师!

这两个平台,只要你有微信号就能开课,所以特聘讲师?

不过我倒遗憾17年千聊找我合作开发简历课没合作,不然这种官方合作倒也算,后面到18年才上线简历课程。也就是下面这个智联招聘也合作的简历课程。

“23岁达到税后收入月入6万,24岁实现经济自由”

月入6万,是一个月,还是稳定的每个月?比如合作方给的款项,3个月或6个月结算一次,这算不算一次性月入6万?但拆开来,就是每个月只有一万而已。

其次,经济自由是啥概念?我只听过财务安全、财务保障、财务自由。

造词?

抱着学习的心态,我在MBA智库查到了“经济自由”的概念如图所示。

“本科阶段作为学生主编,参与撰写大学生职业生涯规划书”

很多人毕业五六年,自己职业生涯都还没整明白呢,大学生,主编职业生涯规划的书?

如果是真的,那么可能像新媒体公司,互联网公司的Title一样:是个写公号的人,都是主编!

要不说,这年头Title不能信呢。镰刀党。

说完了Title方面,我看到朋友发我的语音记录截图,分享几点,作为HR视角对于面试的看法。

2

面霸级面经

“在响铃1-5秒左右立刻接听电话,表示你时刻准备着,在态度上,很有积极性。”

为什么要1-5秒就立刻接电话?表示时刻准备着?

作为HR我会觉得,你太闲了,天天玩手机,hhhhhh

一个人干活是不是有积极性,可不是从接电话速度来看的,如果你接电话很快,那你可能更适合当客服!

这个态度积极性,和去年我写的,【面试戴手表,面试官觉得你有时间观念】有啥区别?

建议你带一块钟,看起来时间紧迫感更强一些。

“找到腾讯HR办公室电话,知道对方是腾讯的打来的。”

你确定HR的电话有那么好找?有可能让找到,但是,电话你确定就刚好是你找到的?

腾讯的HR电话是分级的,你找到的可能是同一个号码,但是,也有很多公司是直接用办公手机打电话的,我们公司就是。

我们分公司HR有26个,每个人都有办公电话,招聘的有6个同事,你能找到我电话?

其次,你知道电话有啥用?你投了10余家一线大厂,你还得找10几家的电话,就为了接到电话的时候,知道对方是哪家公司的?

这ROI也太低了吧?

况且,我从来不会觉得,某个人选接电话那一刻,就知道我是哪家公司的,会对他产生任何好感。

“HR根据你的说话声音,判断你是站着,还是坐着的。尽量站着接电话”

我看到HR朋友和我吐槽最大的就是这句话了,她原话意思大概是:自己除了晚上时间,很少会躺着接电话,而且自己也不会在休息时间给人选打电话。

我也是正常工作时间打电话的,所以不存在遇到人选躺着接电话的情况。

至于有没有遇到过?有遇到过,但是,只要面试邀约,对方能确认好时间,或回答出电话面试的基本问题,都是OK的。

有些人回答的含糊不清,再确认一下就OK。如果态度很差,那就算了。

所以,我们听你声音,想要的是你回答的内容,而不是闲着无聊,去判断你是躺着,还是站着。

只要能回答清楚问题就可以了,我为什么要考虑你的姿势?

“攻下面试官的心理防线:优雅提问,增加面试官好感。”

这个问题和我此前写过的,【面试最后一个问题没有意义】是一个道理。

没有真正面试过人选的人,才会觉得面试最后一个问题有用,其实,不会改变面试结果,更不会增加好感,你问所有你感兴趣,想问的问题,就是最好的问题。

面试几个月以后,你就懂,人选的问题,其实都差不多,你早就性冷淡了。

“如果面试官告诉你,下次希望再见你,看面试官眨眼了,就表示面试官真的想再见你。”

这句话我不知道怎么解释……

我只知道,在做招聘的时候,很多HR喜欢当业余的心理分析师,其实都是不专业的。

所以,面试官想不想见你,只有面试官最清楚,你就别猜了,猜了也改变不了结局,有用吗?还不如时间到了,自己打电话问面试结果。

“面试握手,感觉对方无力,不管对方能力多好,都会被淘汰。”

我和她看到这句翻译,我就说了一句:这家公司,是要招保安吗?

握手看有没有力气?不是拼脑子吗?

简直了!

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