与领导不和被打压，重要工作被收回，部门天天招聘新人，是不是要裁掉我，我该辞职吗？

为自己的性格买单！

手把手教你混职场来给你解析。

入职两年，你就跟领导搞矛盾两年，我很纳闷，你是去打工的，还是去置气的？

我甚至都觉得你领导已经够大度了，可以容忍你两年！

你的性格缺陷很严重啊！

别不服气，来，我给你剖析剖析。

第一，你有什么底气跟领导置气？

从入职开始，你就跟领导置气，我实在想不通，真的，你是觉得你给公司贡献大？还是你完全掌握公司战略意图？还是你就是业务精英中的精英？还是公司离开你就玩不转？

这些我不知道你具备哪一点，结果，你就跟领导置气！你这是去打工上班去了？还是你耍性格去了？

职场唉，那是让你赚钱的地方，不是让你放肆的地方。你得搞清楚啊！

第二，耍性格你可以得到什么？

两年时间，你跟领导拧巴着来，你是得到升职了？还是得到加薪了？你连快乐都没得到！

你别扭，领导也别扭，升职加薪都跟你没有关系。人家握着升职加薪都权利！而你只是被动一方。

不要觉得自己是凭本事吃饭的，记得饭碗在人家手里，你有本事，你可以去任何地方吃，但是永远记得，饭碗在别人手里。

就好比你买商品，钱在自己手里，商品就是再好，你才是最后决定买哪个产品的人。

更何况商品过剩，到处都是商品，你有大把的选择权。其实人才也是一样过剩，人家领导也是有大把的选择权。到了招聘季节，你也看到了，人家随便选，因为选择权在领导手里，而你，这个过剩的产品，人家有权利换掉！

干了两年，耍了两年性格，结果呢？你得到了性格，也必将失去你的工作。

你的性格能给你当饭吃？

第三，为自己性格买单。

该辞职就辞职吧，你自己选择离开也很体面，正好是招聘季，抓紧时间换一份工作吧。

同样也要总结自己一下，人不怕犯错，怕的是不总结自己错误！错了，就为错误买单，然后以后就别再犯这种错误了。

不用纠结在对错是非上，这个世界很现实，谁手里有饭碗，谁就是有话语权。你手里不能给别人饭碗，你还彰显自己个性？你觉得你有资格么？

别想着平等这事，你坐上领导位置那天，你也有特权！领导位置越高，特权就越大，因为他可以给出来的饭碗越大！这就是人家有资格耍性格的筹码！

你连筹码都没有，就耍性格，是不是太天真了？还想讲，凭什么领导可以耍性格，而我不行？

嘿嘿，等你有筹码，你也可以耍性格！所以，在没筹码之前，你还是老实点吧！