(道4)精益书籍推荐阅读---《无边界组织》 2024-06-08 09:06:54 [美] 戴维·尤里奇等 机械工业出版社1、作者简介罗恩·阿什肯纳斯(Ron Ashkenas) 担任谢弗咨询公司(Schaffer Consulting)的高级合伙人,该公司位于康涅狄格州斯坦福德。戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 美国密歇根大学商学院教授,曾被美国《商业周刊》(2001年)评为“管理学大师”,曾连续当选为全球管理学十大教授”和导师(《商业周刊》,1993年始),全球商业“五大导师”(《福布斯》,2000年)。托德·吉克(Todd Jick)曾任哈佛大学教授,马萨诸塞州剑桥市执行力开发中心的合伙人,为美国和欧洲的许多家公司提供咨询服务,他的客户包括美林、普华永道、诺华制药、吉百利等。史蒂夫·克尔(Steve Kerr)曾任高盛集团首席学习官和董事总经理、南加州大学院长、密歇根大学管理学教授。他也是通用电气公司的首任席学习官。2、作品简介在《无边界组织》中,四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了 GE 无边界文化的管理专家,为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织。深度呈现 GE 等知名企业实施无边界的历程;六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度;四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。在传统的意义上,企业靠严格的边界制胜,未来的企业则要靠无边界赢得竞争。传统的企业组织结构里面一般包括四种边界:垂直边界、水平边界、外部边界、地理边界。垂直边界是指企业内部的层次和职业等级;水平边界是分割职能部门及规则的围墙;外部边界是企业与顾客、供应商、管制机构之间的隔离;地理边界是区分文化、国家市场的界限。领导无边界组织,需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心,包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议,它们对任何规模的企业都会非常有帮助。3、精益管理人评价:杰克·韦尔奇刚刚接手通用电气时,企业一片死气沉沉,患了严重的“大企业”病。企业内部与外界严重脱离,正如一个人身上穿了十几层羽绒服,已经感受不到外界的冷暖变化。只注意内部与上级,不管市场上的变化,决策过程迟缓又费事,多半流于纸上谈兵。官僚作风、层级制度、公司政治和虚伪的礼数严重抑制创意的产生。企业上下处于较严重的自我封闭、自我感觉良好状态和意识中,虽然还不至于面临崩溃,但却运行的摇摇晃晃。杰克·韦尔奇为了打破这种封闭状态,通过克罗顿维尔培训中心的发动与宣贯,在企业推行扁平的、无边界的管理模式。通过打破四个边界,是将各个职能部门之间的障碍全部消除,工程、生产、营销以及其他部门之间的信息和资源能够自由流通,完全透明,从而实现组织内部、组织之间更好的交流与协作。传统企业靠严格的边界制胜,而未来的企业则要靠无边界赢得竞争。无边界组织为我们确立了“至大无外,至小无内”的理想。意思是大到极点的东西已无外围可言,小到极点的东西也已无所包容,指事物达到极端反而没有了界限。无边界组织需要企业具有自身独特的企业文化,否则人们习惯了传统的管理模式,很难实施无边界管理。只有通过企业文化的培养形成一个良好的观念,员工才能真正认识传统体制的弊端,才能接受无边界管理模式,才能真正与企业融为一体。GE公司通过长期的培养形成了独特的价值观:所有人永远坚定地保持正直的品格;坚持做到卓越,决不容忍官僚主义;按照无边界模式的方式行事,时时探索和应用最好的理念,无论它来自何处;珍视全球的智力资本及其提供者,尽可能的建立多元化团队。正是在这样的价值观指导下,GE才真正整合为一个运作良好的系统。韦尔奇也因此打造出通用电气历史发展上的最佳黄金期。......他山之石,可以攻玉。--- END ---请点击右下角“在看”,您的关注是我最大的动力!共同学习探讨,每周六为您推荐一本优秀精益书籍。 赞 (0) 相关推荐 GE公司:企业文化打造韦尔奇时代竞争力 GE公司:企业文化打造韦尔奇时代竞争力 刘昆山 美国通用电气(General Electric)公司,简称GE公司,是全球最大的多元化经营跨国集团,是世界级的巨型企业.GE 公司是世界上最大的电器和电 ... (道2)精益书籍推荐阅读---《绩效致死》 [美] 鲍勃·卢茨 中信出版社 1.作者简介 鲍勃·卢茨(Bob Lutz),曾在通用汽车.宝马.福特.克莱斯勒四家全球顶级汽车巨头担任高管. 其中,通用15年.福特12年.克莱斯勒12年.宝马7年, ... (道3)精益书籍推荐阅读---《不拘一格》 [美] 里德·哈斯廷斯 中信出版社 1.作者简介 里德·哈斯廷斯(Reed Hastings):网飞公司创始人.董事会主席.首席执行官. 1983 年获得鲍登学院学士学位,1988 年获得斯坦福大学计 ... (道5)精益书籍推荐阅读---《谁说大象不能跳舞》 [美] 郭士纳 中信出版社 1.作者简介 郭士纳, IBM董事长,前任CEO. 在加盟IBM之前,他是RJR 纳贝斯克公司董事长兼CEO. 此前,他在美国运通公司任总裁11年,兼任其最大的分公司董事长 ... (法8)精益书籍推荐阅读---《IPD华为研发之道》 刘选鹏 海天出版社 1.作者简介 刘选鹏,原华为公司产品研发总监.质量总监.行业管理委员会委员.从2000年起在华为研发体系工作了17年. 长期从事产品研发管理.行业技术管理和业务变革工作,历经IPD ... (道6)精益书籍推荐阅读---《我的经验与教训》 [美] 苏世民 中信出版社 1.作者简介 苏世民(Stephen A. Schwarzman,1947年2月14日-),著名金融家,成长于美国宾夕法尼亚州,毕业于哈佛大学. 黑石自成立以来,资产规模每 ... (道7)精益书籍推荐阅读---《原则》 [美] 瑞·达利欧 中信出版社 1.作者简介 瑞·达利欧(Ray Dalio),1971年毕业于纽约长岛大学波斯特校区金融学专业,获金融学学士学位,1973年获哈佛商学院MBA学位. 他出生于纽约长岛 ... (道8)精益书籍推荐阅读---《丰田文化》 [美] 杰弗瑞·莱克 机械工业出版社 1.作者简介 杰弗瑞.莱克(JeffreyK.Liker),现任密歇根大学工业与作业工程系教授,畅销书<丰田模式>作者,该书赢得2005年" ... (道9)精益书籍推荐阅读---《京瓷哲学》 [日] 稻盛和夫 东方出版社 1.作者简介 稻盛和夫,1955年毕业于鹿儿岛大学工学部. 一生创建了2家世界500强企业,一是1959年创立京都陶瓷株式会社(即京瓷株式会社):二是1984年,稻盛和夫 ... (道10)精益书籍推荐阅读---《理念制度人》 田涛 中信出版社 1.作者简介 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人. 浙江大学睿华创新管理研究所联席所长,<下一个倒下的会不会是华为>作者之一. 2.作品简介 20 ...