作者：毒哥&连理枝
来源：毒哥（ID：JokerDJT）
上次给大家布置的作业，让大家去看新的职场综艺《初入职场的我们》，大家都看了吗。这个节目已经更新到第四期了，确实给我们送来了很多的职场干货，所以我们公众号也会不定期的去给大家分享那些职场生存技能。节目播出了这么久，对实习生和老板都有了一些印象，但是很奇怪的是，给我留下印象最深刻的竟然是嘉宾张萌。首先爆出来的是#张萌话题终结者，登上抖音热搜，这个后来被澄清是营销号的断章取义，但也同样让我注意到了这位真正的“娱乐圈老板”。提到张萌，人们第一个想到的就是她的“老板”人设，这位号称娱乐圈老板的人绝对不放过任何一个找演员的机会，无时无刻都像是一个传销组织头目在线推销自己。前段时间还看到消息说，她因为丁真前途不错想要拉拢丁真，从而为自己做加持，在托了层层关系，终于要到对方的联系方式之后却被以“合作不够正能量”为由拒绝了她，虽然拉拢员工失败，但却是更加坐实了自己“娱乐圈老板”的这个身份。无论是生活中还是节目效果中，她基本上无时无刻都在立自己的人设，在上一期的节目中，张翰亲自督促员工引发了两位嘉宾：乔杉和张萌的讨论。乔杉认为张翰太过严格，不应该给员工这么大的压力，而张萌则说没有压力员工就会更加散漫，就是要施加压力才会有动力。本来压榨员工是所有老板的常态，张萌的话很残忍但也很现实，然而这个话从她嘴里说出来就变了味儿。因为她有硬凹自己人设的经历，曾经半夜三点给员工发消息加班，可能本来是想突出自己要求严格，但是用力过猛瞬间就变成了压榨员工，从此之后她就变成了娱乐圈人人避而远之的存在，因为没有一个员工会想要和这样的老板共事。曾经靠着老板人设吸引了跟多演员与之合作，最后也同样因为老板人设让别人敬而远之，张萌成也在此，败也在此。“立人设”，是我们很多人都喜欢做的一件事情，因为人设就是一个人行走的标签，是一种能让你区别于别人的特殊存在。那些深入人心的人设，比如“锦鲤妹妹杨超越”、“高情商的黄渤”、“北大还行撒贝宁”，几乎只要一说到前边几个字，人们就可以自然而然的想到本尊，这算是正面教材，但也并不是所有立人设的行为都能够成功，其他也有很多人就败在了立人设上。“四千年美女”、“八杯奶茶”、“一天一粒老干妈”，我承认这些例子也成功的让人们记住了他们，但是更多的人都只是当做了玩笑来看，这种人设之所以会失败，总结下来就四个字：“用力过猛”，让人一看就觉得和现实严重脱离，石头还没搬起来就先砸了自己的脚，到最后只剩下一个笑话。这种人设在设立的时候，只是想到如何吸引别人，完全不顾后面为了维持所谓的人设又需要付出多少努力，如果只是为了出圈那我不管，但如果是为了自己的人生负责的话，人设千万轻易立不得。你说过什么又做过什么，别人都看得见不瞎，即使是提醒也只讲究点到为止，一直重复强调一件事情反而会令人反感，这样的你仿佛在说别人都是傻子，看不到你的种种。人设，拆开来解释就是人物的设定，也就是我们通俗意义上说的自己在别人眼里是个什么样子的人，那么从这一点我们也可以看出：立人设的人一般都是比较在意别人看法的人。我之前看到过一句触动很深的话：最好的人设就是没有人设。因为一旦你选择了确立人设那么就等于给自己戴上了一个紧箍咒，不能打破不能摘掉，还得随时维持体面，这就好比在最初撒了一个慌，后来又需要更多的谎来圆这个谎一样。有这个困扰的人其实是因为没有弄清楚“人设”的本质：人设不是靠自己营销起来的，而是通过自己的行为别人加以评判的。说得扎心一点就是你的人设一点也不重要，重要的只是别人想要怎么样看待你，你可以说自己不吃肉是素食主义者、你也可以说自己从不克制无肉不欢，人设随便立，但是别人信了算我输。因为每个人都只相信自己愿意相信的，他们从来都不会去在意你究竟说了些什么。刚开始想要立人设的人最后基本都被困在了自己的人设里边，因为如果选择维持就意味着需要做很多自己并不愿意的事情；如果打破就同样意味着打脸。所以我们应该做的其实不是想发设法的建立人设，而是去尝试着打破别人对你的固有人设，别人把你关在笼子里，而你要想办法从笼子里逃离出来。
作者：毒哥&连理枝
来源：毒哥（ID：JokerDJT）毒鸡汤的分号。在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。毒哥新书《别装得无懈可击，却活得软弱无力》热卖中。
