「年度散文推荐」杨步辉｜喇叭声声幸福来

作者简介

杨步辉，山西省沁源县人，自由撰稿人。曾服役于西藏边防某部，喜欢读书、写作、收藏，有诗作、散文、影评等发表，并多次获奖，喜欢随性、真诚的文字和作品。现供职于沁源县通洲集团。

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一一通洲集团启用新通勤车侧记

文/杨步辉

2020年9月6日清晨6点，在沁源县人民路通洲小区路口，通洲集团新购买的三辆崭新的中通牌50座大客车启用现场:通洲集团员工怀着喜悦的心情，脸上满是兴奋和好奇，排队登上新通勤车。新车车体呈淡黄色，车身印有醒目的“通洲”字样和标志，显得高端、大气。

车辆就要启动了，汽车喇叭鸣响，三辆大客车依次平稳驶离现场，载着集团各单位员工一路北上去上班。

告别以前租赁的旧客车，坐上自己单位新买的大客车，员工们满脸喜气，笑逐颜开。坐在新车上，人们这里摸摸，那里看看，不住的叫好。这种车行驶平稳，车内噪音小，乘坐舒适、干净;玻璃窗设计新颖、美观，视线良好。更值得一提的是，从通洲到县城单程车票只要1元钱，员工刷卡乘车。一名男员工自豪的说:“从此咱们也有自己的通勤车了，不但车高档，票价更便宜，感谢董事长对咱工人们的关心！我们一定要立足自己的岗位，干好本职工作，为通洲的不断发展壮大贡献自己的力量。”

的确，这位员工说出了更多通洲人的心声。自2013年集团县城住宅小区“怡和阁”投入使用以来，员工上下班就出现了问题:坐班车不在点上，坐私家车、拼车不安全，且自身合法权益得不到保障。为解决员工上下班乘车难的问题，集团公司与县鸿运运输公司合作，委托鸿运公司的一辆绿色中巴车接送员工。可绿中巴只能乘坐二、三十人，无法满足四个厂员工一百多人的需求，很多员工都遇到过因坐不上车而迟到的事，影响了正常工作。且由于绿中巴属老旧车辆，运营里程长，硬件设施差，冬天冷夏天热，噪音又大，员工们深受其苦，都盼望着早日拥有一辆属于自己单位的“豪华大巴”。今年8月，集团董事长任铁柱想工人所想，急工人所急，投巨资购买了50座豪华大巴，既是对员工的关爱，也是给员工的一份福利。员工们感谢董事长，心中更增添了温暖和力量。大家一致认为:只有干好本职工作，才是对董事长最好的报答！

通洲集团是一家涉及原煤开采、焦炭冶炼、化产回收、旅游服务、森林公园开发等项目的大型民营企业集团，是沁源县民营企业的龙头。任铁柱是通洲集团董事长，也是一位具有传奇色彩的农民企业家。他思想超前，目光敏锐，有魄力、懂经营、肯吃苦、善思考，敢为人先。从一个不起眼的小作坊式土炼焦厂开始，他带领通洲人一步一个脚印走过来，克服了多少困难，闯过了多少险阻，只有通州人自己最清楚。多年来，通洲集团始终坚持“立足煤、延伸煤、超越煤"的新发展理念，经过近30年的不断努力，建成了现在拥有3000多名员工，十多家子公司，资产几十亿的大型现代化企业集团。

任铁柱事业成功了，却始终不忘本，懂得感恩，回馈社会。他乐善好施，多年来热心慈善公益事业，无论是汶川大地震、沁源大火、抗击新冠肺炎疫情等重大事件，还是日常捐资助学、乡村振兴建设、扶老济困，他都积极捐钱捐物，奉献爱心。他积极响应国家和省、市、县各级政府号召，下大力气绿化荒山，种树植绿，累计投入数千万元，把昔日的荒山变成了今天绿树密布，鸟语花香，生态良好的“花园企业”，并开发了灵通山森林公园，给当地造出了一片绿，献出了一片情。

通洲人在任铁柱的带领下，忘我工作，奋力拼搏，坚苦创业，创造和发扬了“坚韧不拔、顽强拼搏、敢于挑战、乐于奉献”的“铁柱精神”，也深刻揭示了通洲集团从无到有，从小到大，由弱到强的成功秘诀。这种企业精神，是全体通洲人时不我待，只争朝夕的思想内核和动力源泉，也是通洲人弘扬正能量，续写新传奇的时代坐标。

任铁柱是山西省人大代表，今天他更加信心百倍，目标也更明确。他深情的说:“我们要联系企业实际情况，积极上马新项目，为企业转型发展蹚出一条新路来！”在每次公司会议上，他都反复强调:“党是企业的核心，员工是企业的主人，我是企业的代表。我们要在党和政府的坚强领导下，遵守国家各项方针、政策、法律法规，集思广益，凝心聚力，撸起袖子加油干，努力打造一个安全、环保、绿色、高效的现代化企业，让员工的收入更多，生活更幸福！”

目前，通洲集团年产215万吨6.25米捣固焦炉一期工程已进入烘炉阶段。该项目是沁源县2019年深化转型项目建设年重点工程之一，总投资36.5亿元，包括焦炉主体装置、配套建设备煤系统、干法熄售装置、化产回收装置、环保设施等。项目投产后，将产生巨大的社会效益和经济效益，并带动周边乡村农民共同致富，为沁源的高速发展再添一把火，再助一把力。

通洲集团员工是幸福的，他们为有这样一位关爱员工、尊重员工，把员工当亲人的老板而骄傲，而自豪。员工们也把通洲当成了自己的家，爱护这里的生产设备，爱护这里的一草一木，相信通洲的明天更美好！大力推进自主创新，打造企业的核心竞争力。'现在的通洲朝气篷勃，风帆正举，气象万千。乘兴作诗一首，祝福通洲，致敬通洲！

通洲颂

汽笛声声捷报频，

通洲儿女俱开心。

豪华大巴载人走，

领导温暖心中留。

拼得青春二十年，

换来企业谱新篇。

新上项目凝希望，

新式客车乐无边。

团结一致朝前走，

通洲辉煌更向前！

责任编辑：杨志强

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五龙杯

“年度文学奖”、“季度人气奖”公告

1、本平台决定从2020年4月1日起，设立“年度文学奖”，评选规则如下 ：

一、年度文学奖：2020年4月1日——2020年12月31日，凡在本平台发表的文学作品，均可参与评奖。

二、奖项：

1、“年度好小说”1名，奖金1000元。

2、“年度好散文”1名，奖金1000元。

3、“年度好诗歌”1名，奖金1000元。

三、参评要求：

1、“文学奖”所有参评作品，必须为作者原创，由本平台首发，非本平台首发原创作 品，均无资格参与评奖。

2、入选作品要求阅读量达到2000以上，留言50条以上。

3、作品题材不限，拒绝低俗内容，不得违背国家相关法律法规。

4、在阅读量和留言量达到参评标准的基础上，获奖作品须具有较高的文学性和思想性，题材要求新颖、独特，主题要求有一定深度，读者反应良好。

四、本平台每季度公布一次候选作品名单。每季度末阅读量和留言量达到要求的作品，即进入候选名单。

五、颁奖时间：2021年1月15日进入评选阶段，1月20日公布获奖名单，为获奖作者颁发奖金和证书。

六、经评委评定，如无作品符合评奖要求，获奖名额可空缺。

2、本平台决定于2020年4月1日起，设立“季度人气奖”，评选规则如下：

一、2020年4月1日起，凡在本平台发布的原创首发作品，均可参与“人气奖”评选。拒绝非原创首发作品。

二、凡本平台发布作品阅读量达到1000以上，留言量达到50条的作品，均可进入“人气榜”名单。

三、每月公布一次“月度人气榜”名单，统计截止及公布日期，为下月15日。“季度人气榜”统计截止及公布日期，为下季度首月15日。

四、每季度末“人气榜”排名第一，且阅读量达到3000以上，留言量达到100条的作品，获得本“季度人气奖”。

五、“季度人气奖”奖金300元，每季度颁发一名。