怎么获得升职加薪的机会？机会是怎么来的？原理如下……

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本文原创：陈旭

微信公众号：屠龙有术（ID：tulongys）

陈旭私人微信：chenxusir

昨天，陈旭写了一篇文章，链接：《评不上职称，老师曝光学校潜规则？后果是什么？且听我细细道来……》

有朋友读后，他问到：

所以张三老师应该怎么做才能利益最大化？忍气吞声，等待下次机会？

网友提问

关于这个问题啊，陈旭首先要声明：

机会绝对不是等来的。

没有能力的人，不管你等多久，哪怕你等1万年，也不会有你的机会。

机会和能力成正比，能力越大，机会越多；能力越小，机会越少；没有能力，机会为零。

所以，当一个人没有能力的时候，他的机会就是零。

那么，什么能力呢？

能力，就是洞察社会规律，并且运用社会规律，按照规律办事，实现自己目标的能力。

一意孤行，不按照社会规律办事的人，基本等于没能力。

例如，人要吃饭睡觉，这就是规律；遵纪守法，这也是规律；潜规则，这也是规律；等等。

以上都是客观存在，不以人的意志为转移的，你承认，还是不承认，它们都是存在的，而且在现实中起着作用。

例如，有人揭发，说老虎吃羊不对！请问，揭发的对不对？

揭发的当然对了！但没用，明天老虎还是要继续吃羊，因为老虎吃羊，这是自然规律，你认为不对，也得这么做。

你要明白，你说了不算数，是天道，是自然规律说了，才算数。

言归正传，那么，张三老师应该怎么做，才能评上职称，升职，加薪，实现个人利益最大化呢？

其实领导已经给张三老师指出了明路：你和领导关系不好，你和群众关系不好，所以没人投你票。

办法就简单了，跟领导和群众打成一片，吃吃喝喝，礼尚往来，以后就能评上职称了，就这么简单。

有网友说得好：只要舍得送，就能升上去！

陈旭要说的是，然而，这个机会，张三老师已经永远失去了。

因为张三老师举报领导和整个学校，导致他名扬四海，全国人尽皆知。

以后张三老师就是送礼，都没有人敢收，因为都害怕被张三再次举报啊！

这叫做，好事不出门，坏事传千里啊！

大家都知道，陈旭只花了五年多，就从月薪600元的底层员工，升职到了私企老总级别……

这说明什么问题？这说明，如果你大多数为人处事都是正确的话，升职是非常快的。

既然做对了，升职很快，那么，为什么现实中，大家升职都很慢呢？

那是因为，现实中，大家的为人处事，大部分都是错的嘛！所以升职慢。

其实这件事，正确的做法很简单：领导不给张三老师职称，就是因为张三跟领导关系不够好……张三只需要跟领导搞好关系，下次评选职称，就会有张三了。

就这么简单。

但是，张三老师，他作为一个一问三不知，啥也不懂，还有点书呆子气的人，他一时冲动，就把领导和整个学校给告了。

如果没有意外的话，他以后基本没机会了。

后话：

很多人喜欢说陈旭错了，这错，那错，言外之意，我错了，他对了。

然而，现实是，陈旭5年多，就从月薪600元的底层员工，升职到了私企老总级别，成了企业高管。

很多说我错的人，你让他5年升职到私企老总，他又做不到……

现实中，大多数人，努力一辈子（大约30年），也当不上私企老总。

这就是差距，很多人看不到这个差距。

所以啊，做人还是要承认现实一点的好啊！

不承认现实，别人不会倒霉，倒霉的是自己。

文  | 陈旭（chenxusir)2020.11.7

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