【职场法则】：有一种靠谱叫做及时回复

现在科技日渐发达，很多成年人的社交都是运用互联网进行的。

语音、短视频、文字已经成为了我们生活中的一部分。

也正是如此，在这小小的社交软件上，也变成一面可以映照人心的一面镜子，细节决定成败，小事看见格局。

每一件小事，其实都能看见一个人的修养。

“及时回复”是一个很小的重要细节，却总被人忽视。

迟到的时候没有及时说明原因，朋友也许会担心你的安全；工作进度没有及时汇报，其他同事只能干等着你的消息;一句简单的“收到”“好”“平安到家”……

背后可能是对别人尊重，让别人放心，更让人觉得你很靠谱。

所以，及时回复，是一种好习惯，更是一种教养。

在工作最烦心的事，莫过于群发通知每个人事项，每周必须提交的周报总结、公司安排的团建任务、领导下发到个人的执行事项信息，每次在群里群发之后，即便是@到每个人，总有几个人不急不慢看到了也不回复。

一来二去，常常因为几个人的耽误导致了整个项目的搁置停滞。

现在我们的工作很多都离不开手机，如果你说没看见，显得太没有说服力。

更有甚者，你打电话再次确认他是否看到通知，他会轻描淡写地告诉你，看到啦，真是小题大做。

我曾经带过一名下属，个人工作能力很强，但在部门中，却无法让她承担重要的工作。

你布置项工作给她，得到“好的”后再无下文。

工作有没有干？结果如何？有没有问题和总结？

你不问她永远不会主动去汇报，和她沟通，总是“我做了啊”、“还以为你知道了呢”、“我想着周会的时候再跟你说”；

当你做事需要领导时刻盯着时，你觉得会得到重用吗？

有一期的《奇葩说》，罗振宇提到了一个职场9字口诀：

“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

这9个字的分量，背后考量的是你的职场修炼。

还有人可能会说，有些事毕不回复的人，可能他的能力很强，只是不拘小节、不屑小事罢了。

可是小事都靠不住，大事还敢托付吗？

大事看能力，小事看品格。

如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？

事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实。虽然就差这么一丁点，事情却还是没有做到位。

有些人无论当时忙不过来，不管多久也总能记得回答。

和有智慧的人交流，和情商高的人谈恋爱，和靠谱的人共事，和幽默风趣的人同行。

“收到”不仅仅表示你看到这条消息，还意味着你清楚该如何去做。每一个“收到”，可能都代表着一次任务的完成；每一次“收到”，可能都象征着步伐的坚定。这短短的两个字，能让你成为最有激情，最有态度的那个人。

你不要一个人独自在那里安静

你可以跟我们一起

学习快乐

忘记烦恼

共同进步

美好人生