设计师面试13个毛病细节，也许就是它们害你

最近遇到很多童鞋存在的许多共性问题，其实都是细节的问题，拿出来分析一下。

以清单形式罗列出来，清晰易读。

希望对正在求职和未来有求职准备的你启发或帮助。

1. 少则迟到半小时，多则迟到1个多小时，更离谱的是不打招呼放鸽子。

其实通常来说，越是前辈和牛人，他们就越是守时。这和能力没有半点关系，而是传递出我对你的尊重。

2. 低级的文字错误不应该和能力、资历挂钩，但这类错误绝对能传递出求职者是一个对细节不在意的人。

除非你天赋超强，否则一个连标点和错别字这样的小事都无法避免的人，吹的天花乱坠也无法相信他在实际工作中能把设计做的多好。

3. 回答问题的要底气充足、声音放大。自己听见不等于对方听见。

大声一点不但能让对方听清楚，还能加强自己的自信，有酒后壮胆的作用。越紧张，声音越小，声音越小更是紧张，最后基本也就听不清你在讲什么了。

4. 自我介绍没有重点，面试官真没兴趣听你做过什么和非设计不相关的实习经历。

他们更期待听到的是求职者过去经历中的“专业成份”。

5. 自我介绍不能太长，3分钟以内即可。但也不能太短，不能短到比问题还短吧。比如：---“做个自我介绍吧。” ---“我叫张三。”

6. 说的没重点，噼里啪啦说了一堆。我们其实不需要立马作答，停顿几秒钟理一下思路，面试官还是能够理解的。

建议回答问题组织语言尽量多用列举法。

比如1、2、3，即使回答不完美，也能体现出你是一个思路清晰、善于进行语言组织、讲话有条理的设计师。

7. “专业成份”的自我介绍一定要与求职岗位关联。

尽可能选择和自己面试的岗位关联度较高的工作经验来说，最好自己是核心角色。如果不是，尽量选择接近一些的优先阐述。

因为对方关注的不是你做了什么，而是你做的是否是对方所需。

8.很多设计师认为自己不擅长表达是正常的，因为这样才有艺术家范儿。

其实大错特错了，设计师表达并非掌握话术，而是对专业的激情和控制感，是发自内心的流露。

擅于表达的原点，出自于对自己能力的自信。

9. 面试你的总监问：“当你的想法与我的想法产生冲突的时候，你会怎么办？”

很多设计师为了表现自己的个性，以为领导能慧眼识珠，岂不知现实终归是现实。对方只是需要你放低姿态，配合工作就行。

10. 面试的时候建议最好带上电脑（笔记本、平板），没电脑可以带U盘、硬盘，不建议带手机展示作品。

你有货，对方接下来一定想对你更加深入了解，有更多周边的作品展示是有益无害的。千万不要只带一份简历就完事了，毕竟大多数设计师还没到知名设计师程度。

11. 电脑里的布局也大有学问：

电脑文件夹目录分类---工作条理怎么样；

不同公司、不同季度设计稿分类---工作习惯怎么样。

素材图库的分类---素材收集和整理能力怎么样。

12. 纸质作品集一定要事先分类，准备好文件夹或文件袋，整齐地按顺序装好。

可以按时间倒序拿出展示，也可以按不同类型顺序展示。要考虑面试官的感受，当设计师摊出一堆杂乱无章类似草稿纸东西在桌面上，内心OS是无比xx的。

13. 过去公司的纸质作品，即使再早的作品（五年以前），如果太过脏乱，建议不要拿出来展示了，这样真的会影响心情。

特别是有的设计师拿出来像盐菜一样皱皱巴巴，还得自己捋顺才看的清内容。甚至还有A4纸缺一个两个角的。

还有一些毛病，问题更严重。

比如：

还有面试到一半说有事急着要走的；（真十万火急的事概率有多大？）

拿着其他人的东西说是自己的；（要是现场画图不就露馅了？）

还有自带着电脑，一打开屏幕，电脑键盘脏乱不堪，全是灰尘和油脂（联想到通宵网吧大神.....）

说到底，最终求职成功建立在专业能力、和对方的气场是否吻合、表达、还有一些看似不重要的细节之中。

有时候做的好的专业地方不一定加分，因为对专业的期待实属正常。但做的不好的某些细节一定减分。

能力条件差不多情况下，肯定要选细节更胜一筹的，这是毋庸置疑的。