你是否经历过专业歧视？专科生在职场上有多难

一则网上招聘平台的聊天记录在网上流传。一位求职者想在杭州一家大数据公司担任产品运营职位。该公司的工作人员说我们需要统招本科以上学历。其实，学历歧视在企业招聘中非常普遍，很多企业都会把“学士学位”作为招聘的刚性门槛。结果，那些离学士学位只有一步之遥的大学毕业生在求职时，一次次遭到残酷的拒绝，也受到企业的冷眼和歧视。

不仅如此，一些通过“自主学习”获得学士学位的人也会因为不是全日制本科生而受到不同的待遇；即使是本科生，也会根据不同的高校分为三六九等，一些毕业生感到“处于蔑视链的最底层”。

作为专科生，你可能感到自卑，没有勇气换工作；你可能需要加倍努力才能得到和别人一样的待遇。但在企业看来，他们可能认为这是现实，只是有点残酷。

一位接受采访者说：我那年的高考成绩通过补录，也能上个二本，我当时不知道抽什么风。我当时太傻太年轻了。我觉得上一所好专比上一个差二本好。那时候的一个错误的决定，让我后悔终生。

在我们这个行业，学历确实不是很重要，但是很多公司对员工的本科率都有要求，这些要求都被卡住了。

我在影视圈工作已经5年多了。我什么都做了，我的经验和能力都没有问题。下班后，我申请了一门成人本科课程，这种课程我交了学费后可以随意拿到证书，但大多数公司根本不承认。我以前被几家公司推过，他们都说只要HR能通过，就可以了。结果，每次HR打电话问是不是全日制本科，最后都黄了。

最令人沮丧的是，在去年的疫情期间，我的好朋友推荐了一家好公司给我，这个职位是市场总监。我们谈了三个小时。最后，主管对我说，我会让行政部给你加微信，你可以填写毕业证和身份证的信息，到总部报到。

结果，HR对我说：“对不起，管理层要求第一学位是学士学位”，当时我心情很差，真想哭个不停。

教育中有一些看不见的东西，也不是书本上的。我们可能遇到的人和我们所处的环境确实不同，这将对年轻人产生潜移默化的影响。

一个明显的现象是，任何一个大学的图书馆基本上都是满的，任何一个专科学校的网吧肯定也是满的。虽然事情不是那么绝对，但确实大部分都是这样，没有比较就没有伤害。不是全日制本科学历。这是我一生的噩梦。

这是另外一个采访者：我是大专学历，从小就对学习不太感兴趣。初中毕业后，我上了一所五年制大专。我听取家人的意见，学习会计。学校里没有学习的气氛。我身边的学生不是恋爱，就是实习，或者是准备升学。我没有太多的计划，也不想取得太大的进步。除了上课，我就是看了五年的美剧和电影。

后来我也是跟着随波逐流，考个自考本科，但是差2分没有考上，当时意志消沉的好久，觉得自己就不是读书的料，然后就去实习参加工作了，去了一个代理记账公司，一个月拿着2000块钱的工资，根本没有办法维持生活，这时候才体会到现在的生活是多么的艰难。

后来我去做房地产销售，没有底薪，靠提成生活。佣金基本上是月销售额的3%。回家以后和父母哭诉，然后父母安排我去当地一家国企单位上班，我进去后，工作氛围比房地产公司好多了。做与原来专业相关的财务工作，但我觉得企业在学历待遇上的差异也非常明显。博士、硕士、本科、专科，每一次学历变化，都会有1000元的工资差价，单位买保险也不一样。

但毕竟，这是一家大公司。我想我可以在这里学到很多东西，我可以看到晋升的希望。于是我考上了成人本科，考上了我省一所师范学校。

有了这段经历，我开始觉得大专生都是别人剩下的工作。学士学位仍然很重要。

学历歧视，其实歧视的不是学历，它只是一个甄别的过程。人的能力本来就有三六九等的划分。龙凤各有路，老鼠也有自己的道。