为什么越来越多员工不愿请领导吃饭，不愿找领导拍马屁？

近年来，不知道大家有没有发现，有很多员工和领导在职场中喜欢占其他人的便宜，那么这些人可能就是心态发生了变化，因为他们随着时间推移在公司里，如果长时间无法获取较多的功劳和奖金，那么自然就很难继续长稳的立足下去。

前不久在论坛中笔者便看到有位女硕士陈女士吐槽：公司给她发了3万元的年终奖金，为了表示感谢，她准备请主管吃饭，可是在吃饭期间，主管连续打了几个电话喊来了8个朋友一起蹭吃蹭喝，女硕士也是有些愤怒，因为主管和其他几位朋友喝了不少酒，点了不少菜，花费了很多费用，最后反而让陈女士买单，她也是觉得主管太不厚道了，可是又没有办法，毕竟自己在公司里是下属，这次又是陈女士主动的请主管吃饭，这次算是吃了哑巴亏。

笔者认为：

第一、有很多领导在进入职场工作以后想要跟同事维护好关系，可是也有部分领导心胸狭窄，总是喜欢占便宜，他们通过一次又一次的案例和经历就可以了解到，这些领导，根本就不愿给员工面子，甚至会让员工买单，让员工在公司以及在一些聚餐场所吃了很多明奎和暗亏，所以笔者在此也是提醒大家，无论是在什么地方聚餐，或者是在什么地方相处，都应该学会站在他人角度去考虑问题，学会分析利弊，这样才能够让你在公司人缘变得越来越好。

第二、领导的情商比较低，那么自然就会在处理人际关系的时候，被其他同事或者被其他上级所误解，而彼此之间更是会引起不必要的争端。

从员工的角度来说，其实在公司工作请领导吃饭，这都是维护关系的必要手段，但是如果领导借机占员工的便宜，让员工结清很多账单，甚至是带其他朋友或者同学到饭局上蹭吃蹭喝，那么确实是显得情商特别低，双方更是会因为类似的原因没有办法有更好的关系。

第三、有时候并不是员工想要跟领导置气，其实就是因为领导的一些做法太过斤斤计较，影响了彼此之间的情谊，所以作为领导就应该学会考虑大局，顾全员工的面子，不要让自己的尊严扫地。

如果领导总是不尊重员工，相信员工在职场中也不会再继续追随领导，所以大家在公司工作的时候学会换位思考，学会互相体谅，互相谅解，才能够让你和上级之间有更好的联系。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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